培训对象:
行政机关各级党政领导、部门负责人及行政管理人员
课程介绍:
课程背景及意义
为促进加强社会建设和创新社会管理工作，中央提出了社会管理的基本任务和做好当前社会管理创新的重点工作，各级党委和政府提出了一系列加强和创新社会管理的战略部署和指导方针，社会建设和社会管理创新工作成为国家重要的施政方针和今后时期的核心工作任务。
社会管理创新根本上是遵循以人为本施政理念和体现对人的创新服务，人是一切创新活动中最核心的要素，各级党政干部的思维观念和工作方式的转变是决定社会管理创新工作成效的关键。结合以上形势和背景，本课程针对行政机关党政领导及管理人员，重点从转变领导角色、改善思维模式和改进领导决策与工作方式等三个方面，帮助各级党政领导干部拓宽领导思维和工作思路，帮助实现政府管理职能转型和领导力提升，从而推进社会管理创新工作迈向新的台阶，实现新的突破。?
课程大纲：
主题一.观念创新与制度创新
1.政府职能和领导角色转变
2.观念转变和思维方式的突破
3.社会管理创新的“道、法、术、器”
4.先补课，后创新
主题二.建设服务型政府面临的职能转变
1.从管控到服务，领导就是服务
2.以人为本，从管事到管人
3.同理心是社会安定的基础
主题三.新型领导力：领导者的角色转型
1.领导是社会管理创新的关键
2.推进变革能力
3.沟通协商能力
4.行政团队协作能力
5.社会资源整合能力
主题四.本质思维：复杂问题简单化
1.本质思考社会现状
2.二元思维解读社会管理创新
3.领导干部的两种领导力
主题五.系统创新：简单问题系统化
1.系统创新的“黄金思维”
2.系统改进和系统的放弃
3.创新的机会窗口
主题六：社会管理创新思维及应用
1.思考力时代，方式决定一切！
2.逆向思维方法
→大胆突破，勇于创新；
→目标倒推社会资源整合
3.超转思维方法
→跨界学习及对创新社会管理的启示
4.系统思考方法
→有效解决社会管理中的突出问题
5.系统创新工具应用
讲师简介:
柳瑞军，系统管理创新培训专家、清华大学总裁班授课讲师、北京大学营销总裁班特聘讲师、前沿讲座签约讲师、2011年[前沿金坛奖]杰出管理导师、国际培训师协会金牌培训师、IPTS 高级国际职业培训师、美国 ICQAC 高级职业培训师、CMC国际注册管理咨询师、中科院心理所EAP中心签约咨询师，有近10年在国家机关工作经历，10多年在合资企业、国企、民营等集团公司担任总经理等高管工作经历，熟悉不同行业和所有制企业的特点，深知管理中存在的问题，擅长对管理问题进行本质分析和系统思考，倡导简单有效的解决管理问题之道，思维开阔，授课生动。长期为党政机关及事业单位、500强企业、上市公司、大型集团公司进行管理培训，深获赞誉和好评！
擅长培训领域：领导力创新、管理创新、创新思维训练、变革管理。