内训课
培训对象:
人力
课程介绍:
?有效的培训管理
?企业培训之目的与价值
?培训管理者的五个角色
?企业培训的ADDIE流程
?培训管理员必备的能力
?企业培训常见的10个问题
?培训管理PDCA流程
?培训规划技巧
?培训需求调查的五种途径
?需求调查常用的六种方法
?培训体系与蓝图
?培训规划与方案制作
?年度培训计划之制作
?培训绩效评估五层次
?如何进行课程设计
?课程设计是什么?为什么重要?
?好的课程应具备有什么条件?
?课程设计的三种层级
?如何进行课程设计～8个步骤
?课程设计中可运用之工具
?课程设计之内容思路展开
?课程设计之活动方式
讲师简介:
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