内训课
培训对象:
企业高管、各部门经理、人力资源从业者
课程介绍:
课程内容：
第一部分：认识80后90后
1、80后员工的主要特点
2、90后员工的主要特点
3、8090后就业观
4、8090后理财观
测试：从你身边了解8090后？
第二部份：企业应对8090后关注的6大关键点
1、80、90后独生子女时代如何适应职场
2、80、90后工具性价值观如何转变于职场
3、80、90后进住宅文化（家生活与职场团队）
4、80、90后是互联网的一代（深陷影响族）
5、80、90后是跨文化的一代（五湖四海、异国交友）
6、80、90后没有雷锋影响的时代
第三部份：企业HR对8090后的三大核心关注点
工厂案例：晚归的90后
第四部份：直接上级对8090后的三大核心关注点
劳资案例：旷工2天的80后
第五部份：打造和谐四年代的职场生活圈
1、代职父母年代
2、代职兄姐年代
3、代职弟妹年代
4、代职子女年代
5、新生代家庭工作坊
讲师简介:
人力资源管理、工商管理双硕士；企业高级培训师、国际注册高级职业经理人；中国发展战略学研究会委员；哈工大-香港理大 珠海国际创新人才培训学院特聘讲师；国际职业培训师行业协会培训讲师;十余年职场与商海间的磨砺，累积了丰富的管理实践经验与独特的管理理论。个人论文：《80后管理风波》《女性优势管理》《民营企业经理人沟通术》《畅谈面试技巧》等