内训课
培训对象:
有志提高个人技能或企业管理人士
课程介绍:
培训目标
1、了解自身潜能，培养良好的从业心态，建立正确职业习惯，改善员工素质；
2、指导员工从关注内在开始,自内而外地改善心态和习惯。
课程大纲
一、人的潜能
1、潜能的基本概念；
2、潜能开发的关键；
二、人的效能；
1、效能的基本概念；
2、效率的基本概念；
3、效率的取决因素；
4、优先管理；
5、意识与潜意识对人的行为影响；
6、自我形象；
三、愿景；
1、愿景和目标的区别；
2、愿景与追求卓越；
四、固守、开放和看见“可能”；
1、认识感知的过程；
2、“心智”和“看见”的关系；
3、开放的心态；
五、自我管理的关键；
1、正向思维和负向思维；
2、正向思维和情商、成功的关系；
六、提高情商，增加成功商数；
1、情商与成功；
2、提高自身的情商；
3、情商与团队建设的关系；
七、提高需求层次，提升核心价值理念；
1、人的需求层次与自己的需求层次；
2、建立、提升、铸炼自己的核心价值理念。