内训课
培训对象:
培训对象: 企业总经理．副总经理．部门经理主管．后备干部人选
培训方式: 讲授
课程介绍:
企业内训培训目标
企业为什么要关注员工的心理健康状况？心理健康的标准是什么？日常生活中常见心理障碍的举例分析。工作中常见的心理障碍，特征分析，导致问题的内部外部原因？压力因素：压力对生活和工作有什么影响？有效的减压和放松手段。
企业内训课程大纲
关注员工心理健康提高企业工作绩效企业内训课程
1、企业为什么要关注员工的心理健康状况？
2、心理健康的标准是什么？日常生活中常见心理障碍的举例分析。
3、工作中常见的心理障碍，特征分析，导致问题的内部外部原因？
4、压力因素：压力对生活和工作有什么影响？有效的减压和放松手段。
5、情绪因素：负性情绪来源及对人的影响，如何调整自己的情绪状态。
6、性格因素：性格组成有哪些因素？如何调整自己的性格？在适应过程中有哪些常见的性格问题？
7、人际因素：为什么要协调人际关系？如何协调人际关系？人际关系的模式，人际关系中常见的问题和心理困惑，协调人际关系的技巧。
8、管理行为中的心理问题：特点、行为表现、解决办法。
9、如何了解和把握客户的心理？如何改善沟通方式？
10、怎样调整态度、激发工作动力、提高自我满意度？
11、婚姻恋爱问题、情绪问题、家庭问题对工作的影响及其处理技巧。
12、员工心理援助：管理者的新型激励工具。