内训课
培训对象:
培训对象: 人力资源总监、企业总经理、人力资源管理人员、员工关系管理人员、人事专
课程介绍:
企业内训培训目标
人力资源的角色企业的法律环境企业的人力资源人力资源主要内容与原则人力资源和其他部门的关系.把好员工筛选与招聘入门这一关明确招聘岗位,要求及技能合适的候选人来源
企业内训课程大纲
人力资源专员专业训练企业内训课程
1.人力资源的角色
企业的法律环境
企业的人力资源
人力资源主要内容与原则
人力资源和其他部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入门这一关
明确招聘岗位,要求及技能
合适的候选人来源
适用的筛选准则
劳动合同的准备
工作岗位参考标准及跟踪
新员工入公司程序
3.员工管理
劳动合同的类型与内容
公司纪律与劳动合同的类型与内容
劳动法规
劳资关系管理
雇佣合同的终止及劳动仲裁
4.员工培训的计划
培训的目的
培训体系的建立
培训计划的实施