部门经理的人力资源管理

培训对象:

培训对象:　非人力资源经理的各部门经理及有关涉及员工管理的管理者　

　 培训方式:

课程介绍:

企业内训培训目标

提高公司的管理效益,帮助经理人完成向PeopleManager的转变

企业内训课程大纲

部门经理的人力资源管理企业内训课程

部门经理的人力资源管理职责

员工的招聘,面试与甄选

┄招聘渠道

┄面试技巧(InterviewingSkills)

员工的培训与发展

┄建立培训目标

┄确定培训需求

┄职业生涯规划与发展

(CareerPlanning&Development)

┄几种培训与开发的方法

┄培训与发展的评估

员工的工资与福利

┄薪酬福利的几种方式

┄薪酬决定因素

┄岗位评估(JobEvaluation)

┄绩效工资（PayforPerformance）

┄法定的福利

┄其他福利计划

员工的绩效评估与反馈

┄绩效考评的程序

┄绩效考评的几种方法

┄有关绩效考评的一些问题

┄建立有效的绩效考评体系

员工关系

┄建立纪律的手段

┄争议的处理

┄员工沟通

┄沟通渠道与方式

讲师简介: