群策群力团队精神训练

培训对象:　公司全体员工　

　培训方式:　体验式练习、角色扮演、分组讨论、互动游戏

企业内训培训目标

树立危机意识，认识到不断突破与持续改善对于个人和企业的价值、掌握解决问题六步法，树立持续改善的意识、体会相互信任和合作的乐趣，加强团队协作意识培养、强化自我突破意识，树立不断成长和学习的意识

企业内训课程大纲

群策群力团队精神训练企业内训课程

第一单元：相见合家欢--学习团队形成

☉相互了解、组建团队、团队实力展示

第二单元：五级梯形拍手--团队热身操

第三单元：北极生存--遇到危机怎么办

☉团队危机游戏：北极生存................企业危机的来源

☉个人危机的来源........................直面危机的策略

第四单元：三角迷城—解决问题六步骤

☉团队练习：三角迷城....................分析：科学程序的价值

☉解决问题六步骤........................发现与定义问题

☉分析问题找出根本原因..................寻求不同的解决方案

☉选择最优方案并制定行动计划............评估并将解决方案标准化

第五单元：摔鸡蛋—牛刀小试（解决问题六步骤练习）

☉团队练习：摔鸡蛋......................分析：理性决策的价值

第六单元：寂寞的任务—团队协作中的角色分配与职责

☉团队合作练习：寂寞的任务

☉分析：团队合作中的角色与职责

☉什么是好的领导和队员

第七单元：超级教练--团队合作换位思考

第八单元：盲人行动—人际互动将心比心

☉团队练习：盲人行动................分析：人际合作中如何达成信任

第九单元：钉尖上的艺术—契而不舍

☉团队练习：钉尖上的艺术............分析：执行力—优秀团队的核心品质

第十单元：信任背摔—不断突破，走向成功