调整员工心理加强企业竞争力培训

培训对象:

有志提高个人技能或企业管理人士

课程介绍:

课程描述调查表明，目前企业的员工存在不同程度的心理健康问题，工作压力导致负面情绪的产生心理压力过重，心力疲惫不堪，时常烦躁易怒、工作效率低下等等；

如何找到有效的解决办法，成为切切实实摆在企业经营管理者面前的一个难题。本课程会从各种角度帮助企业的经营管理者、中层主管找到更好的解决办法！

课程对象企业的中层管理人员、高层经理。

课程收益“已所欲施于人”，企业的管理者只有了解了员工面临的压力，才会更好的帮助员工进行调整，员工的心理健康，竞争力增强，企业的竞争力就会随时增强。

课程大纲＆#61656;--员工面临哪些心理问题，如何调整？

＆#61656;--员工竞争力与企业竞争力

＆#61656;--企业中的心理压力分布

1.相比最高管理者和中级管理者，高级管理者和初级管理者压力更大。与男性管理者相比，女性管理者感受到的困扰更多

2.企业经营者存在不同程度的身心健康问题

3.心理问题如何影响竞争力

4.自信心

5.心态（态度决定一切）

–打工心态与职业人心态

–无可挑剔与差不多思想

–老觉得亏与吃亏是福

–自我感觉良好与没有他人的帮助难以成功

–再努力也就这样了与潜力无限

十大心理问题

（1）生存压力

（2）发展压力

（3）竞争压力

（4）人情淡漠与世态炎凉

（5）人际关系压力

（6）感情、家庭、工作、事业协调压力

（7）身体健康带来的心理压力

（8）不平衡心理

突发事件的打击承受力

（1）能力提升压力

（2）面对丑恶的心理压力

＆#61656;--职业女性心理调试

＆#61656;--职业男性心理调试

＆#61656;--经理人“减压”运动

＆#61656;--积极心态的形成和培养

＆#61656;--心态与竞争力

＆#61656;--企业应当做些什么？

讲师简介: