专为非人力资源主管设计的培训课程,帮助管理者提升团队管理能力、优化沟通协作技巧,掌握基础人力资源知识,打造高效团队。课程内容实用,适合各级管理者学习。
20年职业历程,历任
擅长: 人力资源 项目管理
国内著名人力资源管理
擅长: 人力资源 个人技能
主要研究领域:培训体
擅长: 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
实战管理共创专家,企
擅长: 团队管理 经营管理
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
基于企业人才发展管理
擅长: 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
国家一级人力资源管理
擅长: 人力资源 经营管理
多元化的员工结 构,人力资源各模块大量的
上海市 2025年08月22日
如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的
杭州市 2025年09月11日
二、零事故安全文化介绍三、零事故安全文化
南京市 2025年08月18日
结合咨询师丰富的工作经验和研究的成果,以
深圳市 2025年11月28日
在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉
广州市 2025年08月22日
本课程旨在提升贵司管理干部的管理技能,打
课时:2天 讲师:刘成熙
课程重点聚焦主管角色转换、用人技巧和绩效
课时:2天 讲师:苏鸿志
在企业实际工作中,直线部门主管是真正从事
课时:2天 讲师:陈老师
本特训班旨在提升中层管理者在人才识别、任
课时:3天 讲师:蒋小华
第1章人才管理:管理者的核心竞争力。第2
课时:1天 讲师:蒋小华
课时:2天 讲师:蒋小华
绩效指标的设定与优化是基础,绩效考核执行
课时:2天 讲师:周希奇
课程收益:对人力资源部工作和实践有全新认
课时:2天 讲师:史为建
本课程通过提升部门负责人和各级经理的绩效
课时:2天 讲师:丁应红
人力资源管理应有的认识包括:1、与企业经
课时:2天 讲师:景元利