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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
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擅长： 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
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擅长： 企业战略 生产管理
四川大学 硕士，首席
华夏磐石咨询创始人、
擅长： 人力资源 经营管理
教育学硕士、青少年五
中国卫生健康系统咨询
擅长： 团队管理 质量管理
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课程收益：本课程从职位体系梳理与设计、宽
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充分认识沟通、管理沟通及其意义 掌握基于
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系统掌握成本控制的六个基本面;通过成本控
深圳市 2025年04月25日
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与传统消费品销售采用的技巧不同，顾问式销
上海市 2025年06月11日
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如果企业管理没有目标，就不可能进步。就会
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职位评估是指基于组织中职位分析的结果，系
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第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬
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中国企业薪酬管理实践 头脑风暴：企业管理
薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力，是企
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
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中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
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