专业薪酬技巧培训课程，帮助HR与管理者掌握薪资谈判、薪酬体系设计与绩效激励策略，提升企业薪酬竞争力。实战案例教学，快速提升薪资管理能力。
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
国内著名劳动法与员工
擅长： 人力资源
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
四川大学硕士，首席顾
华夏磐石咨询创始人、
擅长： 人力资源 经营管理
教育学硕士、青少年五
笔名江林，毕业于中山
擅长： 个人技能
中国卫生健康系统咨询
擅长： 团队管理 质量管理
实战派营销管理专家、
擅长： 市场营销 客户管理
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才
上海市 2025年12月27日
与传统消费品销售采用的技巧不同，顾问式销
成都市 2025年08月21日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
上海市 2025年10月28日
能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、
西安市 2025年08月20日
本课程将通过强化安全培训人员的技能训练，
苏州市 2025年11月17日
课程特色针对性：针对性的课程开发，讲你想
课时：2天 讲师：朱会友
如果企业管理没有目标，就不可能进步。企业
课时：2天 讲师：洪奕春
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时：2天 讲师：史为建
职位评估是基于职位分析结果，系统衡量职位
课时：1天 讲师：周先生
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理：薪酬的本
课时：2天 讲师：陈勇
本次课程邀请国内知名人力资源管理专家陈勇
课时：2天 讲师：金津
中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团
课时：2天 讲师：小周
薪酬决定性地影响公司战略执行愿力，是人力
个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重
课时：2天 讲师：高圣皓
中位值级差设计原则、设计带宽与带宽重合度
课时：1天 讲师：秦扬勇
