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清华大学继续教育学院
擅长： 人力资源 经营管理
许文介绍目标计划执行
擅长： 团队管理 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
拥有“管理技能及素养
曾经任职恒信钻石机构
实战管理共创专家，企
擅长： 团队管理 经营管理
营销学研究生，资深销
擅长： 市场营销 客户管理
针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
具有丰富的人力资源管
1974年出生于陕西
擅长： 采购管理
在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来
深圳市 2024年12月11日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年12月19日
掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中
上海市 2024年11月26日
你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达
东莞市 2024年11月29日
这个培训通过对投诉客户心理的分析和实际案
上海市 2024年12月11日
在我们遇到客户投诉的时候，能够及时、高效
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订
本建议书为规划贵司中高层管理人员高效团队
课时：2天 讲师：刘成熙
提高OJT训练的效益，学习有效激励部属的
课时：2天 讲师：蔡林
激励机制和留住人才排在中国企业十大管理难
一、激励的意义 Ø 为什么要激励 Ø 团
课时：2天 讲师：许文
课程背景： 众所周知，激励团队员工是管理
课时：2天
课程大纲： 第一讲：管理者的角色认知 一
课时：2天 讲师：廖维
课程目标： 通过学习本课程，了解员工激
