本课程专为企业设计,旨在通过科学的员工奖励制度培训,提升团队激励效果与绩效管理水平。学习如何制定有效的奖励机制,激发员工潜能,促进企业持续发展。
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
1968年出生于贵州
17年+大型企业集团
擅长: 人力资源 团队管理
拥有17年纵深行业积
擅长: 生产管理
社会心理督导师、二级
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
首位开设家庭/组织系
擅长: 团队管理 企业战略
营销管理实战专家
擅长: 市场营销
杨希老师北京师范大学
擅长: 个人技能
经验丰富:实战型股权
擅长: 人力资源 企业战略
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
本课程将通过企业决策者教练和管理者团队教
深圳市 2025年07月18日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投
青岛市 2025年07月23日
并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程
深圳市 2025年08月22日
Al赋能目标执行力。讲师现场教会你运用A
厦门市 2025年07月17日
通过多种案例说明策略方法。管理业务部分介
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:通过发挥管理者的非职权领导力,
课时:2天 讲师:蒋小华
1. 管理者,是培训者与辅导者; 2.
课时:1天 讲师:蒋小华
已经不仅是心理方面的专项服务,还提供如个
课时:1天 讲师:徐云
本课程主要针对90后新生代员工如何管理,
本课程主要针对不同场景的员工如何管理,通
一、蜕变成为杰出的职业化企业人-了解职业
课时:2天 讲师:曾子熙
学习商务礼仪,可以进一步提高职业能力,外
课时:1天 讲师:郭宾
掌握两大赋权模型:激励-指导式授权模型、