本课程专为企业设计,旨在通过科学的员工奖励制度培训,提升团队激励效果与绩效管理水平。学习如何制定有效的奖励机制,激发员工潜能,促进企业持续发展。
笔名江林,毕业于中山
擅长: 个人技能
国内著名劳动法与员工
擅长: 人力资源
1968年出生于贵州
17年+大型企业集团
擅长: 人力资源 团队管理
拥有17年纵深行业积
擅长: 生产管理
社会心理督导师、二级
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
首位开设家庭/组织系
擅长: 团队管理 企业战略
营销管理实战专家,管
擅长: 市场营销
杨希老师北京师范大学
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年11月12日
通过系统化复盘工具,将团队实践经验转化为
广州市 2025年08月16日
结合咨询师丰富的工作经验和研究的成果,以
深圳市 2025年11月28日
了解岗位的晋升通道和要求,从而有针对性地
北京市 2025年09月12日
与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销
上海市 2025年10月28日
课程聚焦GROW模型等核心工具,运用提问
课时:2天 讲师:史玉杰
通过多种案例说明策略方法,管理业务部分涵
课时:2天 讲师:鄢雷
在企业实战中,员工的有效激励机制和方法是
课时:2天 讲师:赵磊
课程收益:掌握非职权领导力技巧,有效管理
课时:2天 讲师:蒋小华
管理者是培训者与辅导者,需遵循员工培训与
课时:1天 讲师:蒋小华
该服务不仅涵盖心理辅导,还包括个人法律顾
课时:1天 讲师:徐云
本课程聚焦90后新生代员工管理,通过问题
本课程聚焦不同场景下的员工管理,通过问题
蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化
课时:2天 讲师:曾子熙
学习商务礼仪可以提升职业能力,外塑形象,
课时:1天 讲师:郭宾