本专题汇聚与福利设计相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及福利设计的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
专 家 简 介孙 斌
擅长： 人力资源
洪伯楷 先生 资历背
职业：企业全角度培训
擅长： 市场营销 团队管理
人力资源业绩管控体系
人力资源管理、工商管
擅长： 人力资源 客户管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
甘彬老师一直从事办公
擅长： 个人技能 人力资源
项目管理实战专家，信
擅长： 项目管理
PTT国际专业讲师培
在流程优化的众多策略和方法中，实验设计，
上海市 2024年10月17日
问题讨论企业目前面临的难题或挑战，案例分
深圳市 2024年10月18日
以课程不是单一绩效管理理论讲解，而是系统
广州市 2024年10月18日
基于国内外功能安全管理标准和规范要求;
上海市 2024年10月23日
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状
上海市 2024年10月24日
了解绩效管理的意义，掌握绩效排名，考核周
北京市 2024年10月25日
企业薪资福利设计与操作实务第一讲企业薪资
课时：1天 讲师：周得良
课程大纲：绩效管理基础 中国企业六大管理
课时：2天
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何
课时：2天 讲师：史为建
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴
课时：2天 讲师：高圣皓
培训目标 由于对个人税收政策理解的偏差，
课时：1天
第一讲：薪酬管理认知 一、人力资源管理的
第一层面：薪酬的本质是什么1．什么是薪酬
课程目标：薪酬管理是企业管理的难点，本课
1.绩效管理在人力资源管理系统中的重要作
课时：2天 讲师：赵学文
共赢薪酬福利体系（2天） 课程收益 强化
