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国家职业技能考评员,
擅长: 经营管理 人力资源
尚峰顾问在华为期间,
擅长: 人力资源 经营管理
组织绩效管理专家 广
擅长: 人力资源 个人技能
天津大学工学学士、管
擅长: 人力资源 团队管理
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
美国ACI注册国际职
陈 鹏 程 老 师—
擅长: 人力资源
广东培训网高级合伙人
北大纵横管理咨询集团
毛老师,四川大学硕士
本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手
深圳市 2025年04月25日
课程背景:OKR让很多企业成功实现管理升
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生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要
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掌握业界领先的研发管理体系—集成产品开发
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企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须
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领导者是培训者,是能够提升团队能力,特别
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理解任职资格标准内涵与外延,诠释任职资格
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——认识人才梯队建设一、企业干部与HR人
课时:2天 讲师:钟虹添
【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,
课时:2天 讲师:朱会友
掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法
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一:课程目标: 加深对人力资源管理的认识
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