专业HR部门培训课程,涵盖招聘、绩效管理、员工关系等核心模块,助力HR提升专业技能与团队管理能力。通过实战案例与互动学习,打造高效人力资源团队。
1968年出生于贵州
擅长: 人力资源
实战派沙盘培训师,暨
擅长: 团队管理
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
中国人民大学MBA特
主要研究方向:企业通
擅长: 项目管理 团队管理
个人简介:国家高级人
张剑老师,毕业于中山
领导行为、团队管理专
擅长: 市场营销 团队管理
十年培训管理实战经验
擅长: 企业战略 团队管理
从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一
上海市 2025年10月13日
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,
广州市 2025年07月25日
内容系统化:基于管理者的核心职责,各个部
苏州市 2025年07月28日
课程系统教授市场趋势分析、用户需求挖掘及
深圳市 2025年07月18日
通过全面系统的实战内容讲授分享,提供实用
杭州市 2025年07月25日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
在课程中,导师结合自己多年的企业经营系统
课时:2天 讲师:王京刚
本课程课程围绕企业这一痛点,提高企业效率
课时:2天 讲师:蒋小华
如何培养员工对组织的认同感; 如何推倒企
课时:1天 讲师:曾子熙
1. 为啥组织的跨部门沟通比较困难?
1. 本课程帮助学员正确认知跨部门沟通,
有效沟通是很多技巧和方法,使我们可以勇敢
课时:2天 讲师:胡凤芩
如果将招聘人的事情全部推到人力资源部,可
课时:2天 讲师:周先生
课程目标:分析跨部门沟通的主要障碍、困难
课时:2天 讲师:蔡林
-企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀
课时:2天 讲师:周建
所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与
课时:2天 讲师:王伟