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曾负责实施集团信息化
擅长： 财税管理 个人技能
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
德国工程博士（模型/
擅长： 个人技能 生产管理
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
丁守海教授华为历练的
营销学研究生，资深销
擅长： 市场营销 客户管理
国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
知名上市公司培训负责
擅长： 个人技能
曾任国内著名央企集团
擅长： 采购管理
1992年开始从事世
擅长： 企业战略 财税管理
通过实战模拟PK, 实操项目练习，投标
上海市 2024年07月26日
如何全面理解组织战略、经营策略、组织结构
深圳市 2024年04月13日
织的力量源于诸多方面，例如组织文化，组织
深圳市 2024年04月14日
结合讲师多年留学海外经历和在国内长期担任
上海市 2024年05月23日
精益化工作是一个系统工程,是一个量化、细
佛山市 2024年04月12日
运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等
上海市 2024年08月16日
第一讲 战略定价 什么是定价策略 定价即
课时：1天
一：定价的基本目的 1 提升利润率 2
课时：2天
课程收获1.理解价格杠杆作用和定价的重要
课时：1天 讲师：陆和平
优秀的定价不是等到产品销售时候才决定的，
课时：2天 讲师：江新安
一、课程导入：为何定价经常失效 1、找到
课时：2天 讲师：胡一夫
培训收益：当您面对千变万化的市场和复杂的
胜任能力（素质）模型构建作为整个构建人力
在什么情况下各个岗位的能力达到胜任不胜任
课程目标： 1. 了解胜任力、胜任力模型
课程内容： 一、“胜任有道”之一：拨开胜
课时：2天 讲师：寇家伦
