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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
丁守海教授华为历练的
实战管理共创专家，企
营销学研究生，资深销
擅长： 市场营销 客户管理
针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
•香港亚洲商学院工商
擅长： 企业战略 团队管理
超过13年世界500
本课程旨在帮助企业活动负责人，了解企业员
上海市 2024年11月28日
组织解决企业资源分配与运营管理的效率问题
深圳市 2024年11月29日
以及在各种场景下的合伙人制的应用，并分析
上海市 2024年12月05日
培训的核心目标是使学员能够精准识别和评估
广州市 2024年12月07日
在我们遇到客户投诉的时候，能够及时、高效
上海市 2024年12月11日
课程大纲 第一天安全（S) 安全生产
课程大纲：课程大纲可以根据企业实际需求作
课时：3天 讲师：张益谦
课程背景与目的: 通过股权激励，把老板的
课时：2天 讲师：许浩明
讲师：陈馨贤 培训时间：2天 培训对象：
课时：2天
【课程背景】 随着互联网技术的不断发展和
课时：2天 讲师：伍健康
课程大纲： 第一篇人力资源管理的核心就是
课时：1天 讲师：胡小华
1、明确对部属进行有效的培育和激励是烟草
课时：2天 讲师：顾枫
课程背景 一项权威机构的调查显示：人类并
一、现代企业人力资源战略与薪酬管理 （一
课时：1天 讲师：杨少杰
课程目标： 掌握激励原理及运用要点 学习
课程大纲： 一、激励概述 1．人力资本对
课时：1天
