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丁守海教授华为历练的
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擅长： 市场营销 经营管理
中国中小企业的管理实
擅长： 企业战略 生产管理
温明商业模式顶层设计
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袁劲松老师是著名思维
擅长： 企业战略 个人技能
陈朝晖 博士，教授
擅长： 企业战略
首位开设家庭/组织系
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15年的大企业内销与
教育部创业导师；高级
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
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一个企业即便规模再大、市值再高，如果核心
上海市 2024年10月21日
本课程由专家讲师精心设计，十年沉淀，只为
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根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模
成都市 2024年10月30日
创新需求和痛点贴合本土实际：本课程在国际
上海市 2024年10月16日
概述：产品极致降本就是创新 高价值产品特
苏州市 2024年11月29日
直接面对企业困惑，拓展企业的思路，突破发
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如何规划股权结构？如何预留未来激励空间？
课时：2天 讲师：许浩明
课程背景与目的: 通过股权激励，把老板的
如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如
中小企业的相当一部分是家族企业，针对家族
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约束机制怎么定凭什么分配股权，拿什么作为
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培训大纲： 一、股权激励机制概述 1、股
课时：2天 讲师：谭小芳
您是否会经常思考： □ 有没有一种机制可
课时：2天 讲师：伍健康
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、
