专为80后员工设计的培训课程,涵盖职场技能提升、团队管理及沟通技巧,助力80后员工在职场中脱颖而出。通过实战案例与互动教学,提升工作效率与领导力。
能够从岗位工作任务的
擅长: 人力资源 团队管理
学术资质:中国总裁培
擅长: 生产管理 团队管理
特色描述:运用世界5
擅长: 经营管理
中国经济管理大学工商
擅长: 仓储物流
与四川的聚成,慧泉,
擅长: 团队管理
曾在某知名海工行业企
擅长: 人力资源 个人技能
拥有“管理技能及素养
擅长: 团队管理 个人技能
针对客户需求定制课件
擅长: 团队管理 经营管理
具有丰富的人力资源管
曾在国企从事对外贸易
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力
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掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
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人效提升,降本增效是企业管理层很关注的一
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很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和
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系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应
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了解食品安全法相关知识 了解食物中毒及预
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80后”越来越多的人都在关注这个名词,学
课时:1天 讲师:李茂新
后一代是经历经济大变革、大发展的一代;社
课时:1天 讲师:谢小姐
8090后一代是经历经济大变革、大发展的
课时:1天 讲师:王泽仁
面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企
课时:2天 讲师:张生
课程说明: 为什么学习了大量的管理知识,
课时:2天 讲师:蒋小华
课程收益: 让学员理解80、90后员工的
课时:2天 讲师:邹铁汉
第一篇:是什么影响后80和90后的行为
课时:2天 讲师:彭永红
第一篇:客服经理职业心态塑造与职业素质新
课时:2天 讲师:潘岩
课程收益:理解8090后员工的世界,调整
课时:2天 讲师:杨端祥
一、从数据看80、90后二、认清我们服务
课时:2天 讲师:丁展鹏