专业员工心理援助(EAP)培训课程,帮助企业提升员工心理健康水平与抗压能力。课程涵盖情绪管理、沟通技巧及危机干预,助力构建高效支持型团队。适合HR及管理者学习,优化职场环境。
幸福老师:施怡彤应用
擅长: 团队管理 个人技能
中山大学岭南学院经济
擅长: 人力资源
国际认证P.E.T家
擅长:团队管理
社会心理督导师、二级
首位开设家庭/组织系
擅长: 团队管理 企业战略
营销管理实战专家
擅长: 市场营销
杨希老师北京师范大学
擅长: 个人技能
针对客户需求定制课件
擅长: 团队管理 经营管理
现代企业经营管理咨询
擅长: 企业战略 团队管理
1968年出生于贵州
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
上海市 2025年07月23日
提供心理干预、行为矫正等专业解决方案,助
上海市 2025年12月22日
本课程从沟通的本源出发,基于沟通的要素和
北京市 2025年08月14日
与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销
上海市 2025年08月13日
注重实战和参与,注重氛围,不是枯燥乏味的
深圳市 2025年10月31日
必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部
课程收益:一是针对造成问题的外部压力源本
课时:2天 讲师:凛子
已经不仅是心理方面的专项服务,还提供如个
课时:1天 讲师:徐云
课程目的: 员工心理健康教育课程是集知识
课时:2天 讲师:詹婉园
课程收益:理解8090后员工的世界,调整
课时:2天 讲师:杨端祥
《基础篇》 深度剖析新生代 成长经历、心
课时:2天 讲师:戴士超
【课程收益】 1、增强呼叫中心员工的心理
课时:1天 讲师:施怡彤
【课程收益】 1、增强员工的心理素质,更
课时:2天 讲师:广州全然企业管理咨询有限公司
1、学员现场减压,轻松愉悦; 2、掌握
课时:2天 讲师:火凤凰-派森管理咨询工作坊
【课程目标】 组织目标 员工心理辅导管理
【课程目标】 组织目标: 员工心理辅导管