专业绩效薪酬管理培训课程,涵盖KPI设计、薪酬激励方案及绩效考核实战技巧。帮助企业HR和管理者掌握科学薪酬体系搭建方法,提升员工激励效果与组织效能。提供案例解析与工具模板,助力企业优化人才管理体系。
曾任华南三一重工人力
擅长: 企业战略 人力资源
丁守海教授华为历练的
丰富的教学培训与管理
擅长: 人力资源
国内著名劳动法与员工
具有丰富的人力资源管
擅长: 人力资源 团队管理
刘老师20年专注于企
实战派企业成长管理专
高思禄 男 1982
天津大学工学学士、管
中国中小企业的管理实
擅长: 企业战略 生产管理
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著
广州市 2025年12月27日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工
上海市 2025年08月08日
帮助学员打开经营视野,提供1套企业经营管
广州市 2025年07月25日
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验
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掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧
广州市 2025年07月04日
随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才
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第一讲:薪酬管理认知 一、人力资源管理的
课时:2天 讲师:李丹华
如果企业管理没有目标,就不可能进步。就会
课时:2天 讲师:洪奕春
第一讲:绩效薪酬管理认知 一、人力资源管
课程目标:明确做好绩效管理成功的质量标准
课程背景 绩效与薪酬,想说爱你不容易!
课时:2天 讲师:张生
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管
1.绩效管理在人力资源管理系统中的重要作
课时:2天 讲师:赵学文
了解绩效管理的理念与实践,掌握绩效考核的
课时:1天 讲师:闫伟
课程背景 绩效管理和薪酬管理作为企业发展
课时:2天 讲师:深圳市民企纵横企业管理咨询有限公司
课程背景 随着经济全球化的深入与市场竞争
课时:2天 讲师:易生俊