人力资源

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全面薪酬体系模式设计（电脑实操

随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对

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五维力招聘重新定义招聘面试©

招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑，张剑老师根据

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重塑培训管理_助力组织降本增效

课程从培训管理者遇到的真实痛点出发，帮助学员建立培训

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人力成本管控与组织人效提升

人效提升，降本增效是企业管理层很关注的一个话题，在业

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人才培养的学习地图设计工作坊

本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的

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OD实战：组织设计与组织流程再

本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和

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战略视角下的绩效管理

帮助学员打开经营视野，提供1套企业经营管理目标制定的

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人才战略罗盘：战略型人才规划与

本课程从组织战略出发，系统介绍了从组织战略到人才战略

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TD实战：任职资格体系搭建和岗

1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法;

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任职资格体系建设与实践要点

了解岗位的晋升通道和要求，从而有针对性地提升自己的能

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排兵布阵：基于战略的人才盘点实

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人力资源数字化分析思维与决策驱

多元化的员工结 构，人力资源各模块大量的基础数据，人

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HR必备法律知识及合规风险防控

从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一的风险分析，

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人力资源战略全景图设计班

如何设计合适的结构、管控机制，提高组织的运行效率，敏

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