复盘技术:把组织经验转化为绩效

类别:人力资源      编号:KC121762

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2024年07月06-07日2天广州市已过期
  • 原价:¥3800优惠价:¥3610

    招生对象:

    部门管理者、企业领导者、培训管理者、人力资源管理者

    课程介绍:

    课程背景:

    低水平重复的复盘还在上演

    大部分管理者还在低水平重复地复盘,败不知反思,胜不知追击,就要舍弃错误的复盘 方式,不破不立:

    大部分管理者没有形成有效的复盘流程,方法无闭环,操作没章法,思考不深入,全员 未参与;

    更重要的是管理者复盘功力欠火候,不善引导技术,不会促发思考,不能沉淀打法,没有行动计划。
    你需要一门有技术深度与教练辅导的复盘课程,成为团队复盘教练,组织赋能专家。 作为管理者——

    你的团队是“吃一堑长一智”,还是“好了伤疤忘了疼”?

    你的团队是“打一仗进一步”,还是“重复犯错原地踏步”?

    你的团队的项目总结是流水账式的,还是遵循套路深入反思?

    你的团队文化是挂在墙上,还是深入人心?

    你的行为反馈是自娱自乐,还是走出舒适区?

    你的下属是拥有N年经验,还是一年经验重复了N年?

    针对以上问题,我们特邀您参加郑锐老师的《复盘技术:把组织经验转化为绩效》的精彩课程。企业复盘,可以把失败转化为经验,把成功转化为财富,成为自驱型组织,获取差异化竞争力;个人复盘,可以提升认知,挖掘潜能,关键时刻快人一步。华为、腾讯、阿里巴巴、小米、华润、OPPO等位列前茅的五百强企业都引入过该项技术!

    课程收获

    【企业收益】

    1、团队建设:营造以结果导向、自我反思、自我重构的团队氛围,实现从个人复盘到团队复盘的跃迁;

    2、管理范式构建:形成一套事事有复盘、复盘有套路的管理范式,实现从团队复盘到组织复盘的跨越;

    3、组织活力再造:通过有效复盘方法,萃取组织智慧,沉淀经验财富,促进组织的可持续发展。

    【岗位收益】

    1、全套复盘技术:掌握复盘技术及核心流程,成为复盘高手,直接为企业赋能,提升绩效;

    2、底层能力构建:理解复盘底层逻辑,习得 打一仗就能进一步的能力,赶超他人成长速度,实现职场跃迁;

    3、人才培养:培养一批懂复盘、复好盘、真复盘的团队管理者,让管理者具备自我换血与再造能力。

    课程特色

    训战结合:训战一体化学习方式,理论疏导+场景模拟+导师示范+实战演练,全程采用基于实践中的问题解决为目的的咨询式辅导,使培训成果更落地。

    名企验证:字节、美团、顺丰等名企项目交付实战精髓,国际先进教学理论研发打磨。

    拿来即用:一系列引导画布、工具手卡,学员易上手,让训后落地简单。

    课程大纲

    一、复盘基础概念认知

    12345复盘宝典

    1、1个概念:复盘的定义

    复盘的3重思考、3重思考构建美军AAR逻辑

    2、2大原理:经验学习圈和双环学习理论

    3、3种角色:复盘对象、复盘评委和复盘教练

    复盘教练与个人教练的比较

    复盘的两大障碍

    教练式对话的特点

    4、4种方法论

    项目复盘

    文化反思复盘

    行为反馈复盘

    心智反思复盘

    5、5个态度

    求真·求实·求学·求内·求道

    二、项目复盘

    复盘工具:项目复盘

    1、盘前四定

    定主题

    重要原则,关注原则,复制原则,及时原则,

    数据支撑原则

    定团队

    必须参与的人,选择参与的人

    定数据

    目标数据,过程数据,结果数据

    定时间

    第1次复盘的时间,第2~3次后复盘的时间,

    行为反馈复盘,心智反思复盘

    2、项目复盘四步骤-回顾目标

    回顾目标介绍

    复盘目标三大挑战与应对

    重构目标

    实操练习:回顾目标导师带教实操练习

    3、项目复盘四步骤-评估策略

    评估策略

    评估策略四大挑战与应对

    重构目标

    实操练习:评估策略导师带教实操练习

    4、项目复盘四步骤-反思过程

    反思过程介绍

    反思过程三个步骤

    重构过程内容

    实操练习:反思过程导师带教实操练习

    5、项目复盘四步骤-总结规律

    总结规律的四步骤

    总结规律四原则

    总结规律常见挑战及应对

    实操练习:总结规律导师带教实操练习

    ——工具:项目复盘画布、项目复盘提问卡、

    项目复盘会议评分表

    6、复盘会议要求

    复盘会议的流程

    复盘报告评分表

    复盘教练在复盘会议中的六大作用

    讲师介绍:

    郑老师

    绩效派行动学习实战专家

    AACTP复盘教练授权认证导师

    实战经验——拥有政府、国企、民企、外企等丰富实战管理经验,涵盖营销、市场、战略、人力、IT、产品等多维度管理角色,具备公司全面操盘及运营实战经验,擅长战略规划及目标落地分解并复盘持续陪跑,具备“支持+参与+成就导向”的赋能型教练实战经验,并将此融入绩效派行动学习项目及工作坊的实施落地。

    专业背景——中山大学管理学院工商管理硕士,特聘职业导师;曾参与国家部门规章级立法及释义编写与培训课程设计。授课幽默风趣,擅长将复杂知识进行拆解,结合大量企业案例解读,给学员不同维度的呈现和讲解,启发性极强。

    授课特点——语言幽默风趣,善于引导提问,能结合企业实际进行点拨分析。

    主讲课程——《AACTP国际认证复盘教练(AARCOACH)》

    服务客户——曾负责招商银行、平安银行、温氏集团、万宁中国、日本特殊陶业、时代天使、鸿荣源地产、洋葱集团、南方电网、光明乳业、金宝贝早教、三七互娱、华润三九、中控技术、广州铁路局、ZURU玩具、广汽研究院、汾酒杏花村等促动师认证及行动学习项目。

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