产品需求分析与需求管理

类别:营销管理      编号:KC119078

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2022年08月25-26日2天北京市已过期
  • 2022年08月29-30日2天深圳市已过期
  • 2022年09月01-02日2天杭州市已过期
  • 原价:¥3980优惠价:¥3781

    招生对象:

    企业CEO/总经理、研发总监、研发经理/项目经理/技术经理/产品经理、

    系统工程师、产品规划专家、研发核心骨干。

    课程介绍:

    培训收益:

    1.如何基于“捡金子”模型,调研、分析、筛选市场需求,找到客户痛点?

    2.如何将神经末梢(售前、销售、服务)与大脑(产品规划)有效联通,避免闭门造车?

    3.如何从客户购买价值判断八大维度与友商产品对比分析,找到卖点和差异化?

    4.如何有效收集后端部门的内部需求,在设计中构建质量,实现整体最优,减少后期变更?

    5.围绕产品成功2个核心因素差异化+成本优势,整理产品需求?

    6.如何将客户描述转化为市场需求,将市场需求转化为产品需求,最终落实为具体设计?

    7.如何有效跟踪需求,管控需求变更,减少需求变更对项目的冲击?

    课程背景

    需求,作为缔造伟大商业传奇的根本力量,已经被广大科技企业所认可。如何将市场驱动的产品开发真正落到实处,让接触客户需求的神经末梢(市场、销售、服务)与产品规划管理团队形成有效连接。如何有效甄别需求,去伪存真,由表及里,由此及彼,有效挖掘价值机会点;如何形成一套标准化的需求工程方法,确保研发过程少走弯路,让公司拥有持续研发出有竞争力产品的能力。如何有效应对需求变更,减少需求变更对研发项目的冲击?如何有效发现问题、创造价值、交付价值,切实帮助客户有效解决问题,且在竞争中脱颖而出是当今科技商业竞争的核心问题。而现实情况是针对需求有效管理还存在诸多问题和挑战。

    1、职责分工不明确

    需求全流程涉及不同部门、不同岗位角色,具体如何明确界定大家的职责分工。

    2、需求变更多

    如何有效控制源头,减少需求变更,缓解需求变更对研发项目的冲击。

    3、需求流程不系统

    需求流程没有实现端到端管控,不同阶段衔接不顺畅,业务存在三不管地带。

    4、源头筛选不科学

    需求挺多,但缺少价值需求的有效输入,需求收集的去伪存真工作质量不高。

    5、工具方法不专业

    团队缺少对业界需求工具方法的有效掌握,导致需求分析不彻底,需求信息传递失真,需求与研发其他环节(规划、设计、验证)衔接不紧密。

    课程介绍

    根据美国工业协会统计数据,不适当的市场分析和需求分析是导致产品研发失败的第一原因,独占研发产品失败原因的32%,本课程围绕业界科技企业针对需求管理的难点与挑战,结合标杆企业的最佳实践,详细介绍需求收集、需求分析、需求分解、需求实现、需求跟踪、需求变更管理等需求全生命周期管理方法,涉及理念、流程、组织、方法、工具、案例研讨,全面协助科技企业提升需求工程能力。

    课程大纲

    第一部分:产品需求管理概述-- 需求工程的基础知识框架

    1.需求在产品成败重大意义

    1.1美国工业协会产品失败原因分析

    2.什么是需求?

    2.1WANTS/NEEDS/DEMANDS、客户问题、真假需求、客户需求、用户需求、产品需求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求

    2.2案例分享:某运营上广告折射对需求五层次

    2.3案例分享:微软对需求全过程的理解

    3.需求工作的2个基本点:

    3.1差异化

    3.2成本优势

    4.需求工程全过程:

    4.1需求收集-需求整理-需求分析-概念确定-需求分解-需求实现与验证

    5.官方体系对需求的定义:

    5.1RM(目的、关键实践、典型输出)

    5.2RD(目的、关键实践、典型输出)

    6.产品经理3个核心素质特征:

    6.1敏锐的市场嗅觉

    6.2不屈不挠的战斗精神

    6.3团队协作和领导能力

    7.演练与问题讨论

     

    第二部分:市场客户需求收集、分析与管理--洞察内部、外部的方方面面的要求

    1.市场需求收集流程介绍

    2.场景化需求定义方法全过程

    3.识别客户?

    3.1需求收集渠道:外部渠道与内部渠道

    3.2产品扩展方法论

    3.3谁是我们的客户?能否进行延伸?

    3.4回溯分析法

    4.客户分析

    4.1客户关心影响力矩阵

    5十二个常用需求收集方法

    5.1每个方法的使用要点

    5.2每个方法的使用价值

    6.需求收集需要注意的问题

    7.需求收集需要掌握的基本技能

    7.1客户十问

    7.2抽象之梯

    7.35Why根因分析

    9.需求收集的输出:客户需求收集模板(单项需求收集模板)

    10.如何构造例行化的需求收集机制?

    10.1市场需求的组织支撑

    10.2市场需求管理的IT支撑

    11.演练与问题讨论

     

    第三部分:产品需求整理和分析--去伪存真,抓住核心,差异化产品概念构思

    1.产品需求整理和分析流程介绍

    2.需求群的划分

    2.1需求群划分的基本原则

    2.2需求分类方法(KJ亲和图法)

    2.3如何保证需求的一致性

    3.如何区分需求优先等级(权重确定)

    3.1KANO模型(BSA)

    3.2AHP层次分析法

    3.3$APPEALS方法

    5.关注内部需求

    5.1 DFX(DFT、DFM、DFS、DFA等)

    5.2RAS(可靠性、可用性、可维护性)

    6.产品包需求定义

    6.1业务挑战与问题

    6.2系统(产品)特性

    6.3系统(产品)需求

    7.基于需求特性,进行产品市场竞争态势分析

    7.1确定各个要素的购买影响权重

    7.2客观打分及分析差距,寻找改进机会

    8.案例分享:具体系统产品需求包(特性需求清单)9.什么是产品概念?

    9.1产品概念确定的7个核心法则

    9.2产品概念的核心表达

    9.3优秀产品概念的判断标准

    10.演练与问题讨论

    第四部分:产品需求的分解和分配--实现需求与设计的无缝衔接,形成明确的规格定义

    1.产品需求分解和分配流程介绍

    2.需求分解与分配的基本理念

    2.1物理分解与功能分解

    2.2哲理案例:从人类飞行的梦想思考需求分解与分配

    3.特性需求到设计需求的转化工具:FBS

    3.1工具原理介绍

    3.2案例分享:具体某业务应用软件某特性的FBS样例(实现特性需求和设计需求的衔接)

    4.设计需求(功能需求)定义的工具:UseCase

    4.1Usecase的基本要素:角色、用例、用例名、系统边界

    4.2有效识别角色的方法介绍

    4.3用例识别方法介绍

    4.4用例的命名原则

    5.设计需求(功能需求)定义的工具:FFBD

    5.1功能流图法(FFBD)的操作要点讲解

    5.2案例分享:某银行系统FFBD功能定义介绍

    6.构思系统架构

    6.1系统结构构思需要考虑的要点讲解

    6.2系统结构设计方法:概念图(CDS)法

    6.3案例分享:具体产品系统结构设计(CDS法)讲解

    6.4系统结构设计方法:示意方图(SBD)法

    6.5案例分享:具体产品系统结构设计(SBD法)讲解

    6.6两种方法的具体应用范围讲解

    7.需求分配

    7.1需求分配表(RAS)介绍

    7.2需求到设计的输入

    8.汇总形成设计需求、产品规格定义

    9.优秀需求的判断标准

    10.案例分析:实际需求定义存在的问题分析

    11.演练与问题讨论

    12.课程总结,全面回顾需求工程全过程

    讲师介绍:

    董老师

    研发管理资深顾问

    INCOSE(国际系统工程师联合会)会员

    讲授课程:《研发项目管理》、《产品需求分析与需求管理》、《市场驱动的新产品开发流程管理》、《研发质量管理》、《集成产品开发-IPD》等

    工作经历:曾供职于华为技术,参与多款产品研发,先后担任研发工程师、项目经理、系统工程师、产品经理等职位;华为印度所工作期间,参与华为印度所CMM L4体系构建,华为印度所是中国第一个获得CMM四级国际认证。全程参与华为IPD、CMM研发体系改进项目,经历了华为研发管理从不规范到规范化的整个过程,对市场管理体系、项目管理体系、系统工程方法、研发管理信息化有深刻领悟与独到见解。

    作为青铜器RDM的产品经理和架构师,带领团队完成产品构思、竞争分析、产品定义、架构设计、系统实现、产品发布,青铜器RDM涵盖研发高层决策管理体系、集成产品管理体系、集成项目管理体系、职能管理体系、流程-质量-知识管理支撑体系,践行第三代研发管理理念,构建“IPD+CMMI+Scrum一体化研发管理体系”,实现将研发管理全面信息化;目前青铜器RDM已经被1000+家高科技选择,成为公司研发创新管理核心平台。

    部分咨询案例:国内家电行业第一名(广东某公司)、国内区域无线通信行业第一名(广东某公司)、国内SUV汽车行业第一名(河北某公司)、国内系统集成行业第二名(北京某公司)、国内GIS行业第一名(北京某公司)、国内互联网第三名(广东某公司)、国内芯片行业第三名(北京某公司)、国内军工通信行业知名企业(北京某公司)、……

    部分培训案例:美的集团、海尔集团、创维集团、TCL、海信集团、阿里巴巴、网易、用友软件、金蝶软件、东软股份、科大讯飞、长城汽车、宇通重工、研祥科技、浪潮集团、中国移动、中国电信、大唐移动、烽火通信、京信通信、兴唐通信、伊利、蒙牛、三全、国电南瑞、浙大中控、北大方正、同方威视、星网锐捷、超图地理、信利半导体、三安光电、阳光电源、天马微电子、上海华虹、展讯通信、天准科技、迈瑞医疗、开立医疗、郎坤软件、久其软件、新意科技、绿盟科技、建行总行、浦发银行、佳讯飞鸿、联想网御、威创日新、汇川技术、亿力吉奥、中软国际、思源电气、恒宝股份、华宁电子、华胜天成等500+家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。

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