公开课

非人力资源经理的人力资源管理

类别：人力资源      编号：KC116103

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2020年09月20-20日1天深圳市已过期

    • 原价：￥2800优惠价：￥2520

    招生对象:

    各业务部门高级主管/经理 储备主管/经理 人力资源主管/经理

    课程介绍:

    一、人力资源管理理念和3P模型

    二、经理人转型的挑战：领导力发展阶梯

    三、3P人力资源管理模型

    四、绩效考核与绩效管理

    五、胜任素质：冰山模型

    六、业务经理与人力资源经理的角色

    二、工作分析和评价

    职责匹配和角色澄清

    工作分析和职位说明书撰写

    岗位评估的意义和应用

    职位评估体系

    海氏评估法

    美世IPE评估法

    职位评估结果的运用及价值

    三、整体报酬

    整体报酬战略

    薪酬的基本组成

    一个典型的薪酬架构

    设计薪酬应考虑的因素和程序

    短期和长期激励

    四、人员选拔：结构化行为面试

    4S选拔模式

    面试实战视频及研讨

    明确胜任能力

    设计面试问题

    使用面试指南

    五、绩效管理

    绩效管理循环

    绩效管理和绩效考核的关系

    目标设定

    绩效辅导与反馈

    绩效辅导角色扮演：GROW模式

    绩效辅导案例演练

    六、保留关键人才

    吸引和保留人才调研的主要发现

    你是保留员工的经理还是失去员工的经理 

     

    讲师介绍:

    江源老师

    实战型的胜任素质模型专家

    原华为集团全球人力资源专家

    美世咨询华南区咨询总监

    合益集团（Hay Group）高级项目经理

    加拿大蒙特利尔大学MBA

    加拿大培训与发展协会会员（CSTD）

    美国国际集团（AIG）销售经理

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