快乐并高效着:如何做好职场情绪与压力管理

类别:战略管理      编号:KC115676

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2021年10月20-20日1天广州市已过期
  • 原价:¥2200优惠价:¥2200

    招生对象:

    各级管理人员、员工

    课程介绍:

    课程背景

      高压力下的职场人士除了面临工作和竞争的压力,还面临着如何协调自己的工作与生活。学会必要的心理常识与自我心理的调节技巧,可以保证繁重的工作不对自己的家庭、亲人等产生消极影响,从而合理地协调工作与家庭生活的关系,获得幸福感。

    课程收益

    本课程通过传授积极心理学相关的理论和方法,帮助学员培养积极的心态,了解获得幸福的途径,掌握协调工作与生活平衡的技巧和方法,从而提升工作效率与生活幸福感。

    课程内容大纲

    引言

    测测你的生活满意度

    大部分人都觉得中年人幸福感最低

    一、积极心理学的基本理论

    1、积极心理学是什么?

    积极心理学的研究起点:习得性无助

    2、积极心理学研究什么?

    积极情绪体验

    主观幸福感

    福乐体验

    乐观

    (1)积极人格

    正性的利己特征,

    与他人的积极关系

    (2)积极的社会环境

    积极的国家制度

    积极的工作制度

    积极教育

    积极的家庭系统

    3、积极心理学对企业管理的启示

    以每个员工的终身幸福为目标

    培育员工的积极力量和积极人格

    用积极的眼光看待员工的心理问题

    二、接纳自我与完善自我

    1、接纳自我的方法

    接受自己的形象:对着镜子说“这就是我!”

    肯定自己的价值:“天生我材必有用!”

    换个角度看不足:“浓缩的都是精华!”

    2、发展自信的方法

    接受并表达自卑体验

    积累成功体验

    1)改变看问题的角度

    ——辩证一点

    ——全面一点

    ——站高一点

    ——后退一点

    2)积极暗示自己

    3、完善自我的方法

    1)设立自我发展的目标

    目标要合理

    目标要明确

    目标要多元

    2)勇于尝试与改变

    撕开消极的自我标签

    扬长补短

    积极实践

    不断学习

    3)战胜困难和挫折

    调节情绪

    理智分析

    ——目标是否合理?(调整目标)

    ——努力是否足够?(增强努力)

    ——策略是否恰当?(改变策略)

    ——现实条件如何?(寻求支持/等待时机)

    积极归因

    三、工作幸福感的提升

    1、工作幸福感提升要点

    (1)增强职业认同

    从不同角度寻找职业的意义

    发现和体验工作中的快乐

    树立合理的工作目标

    注重学习和提高

    (2)管理工作压力

    寻找和表达压力源

    调整对压力和压力源的认知

    化解压力源

    合理管理时间

    生活中的减压之道

    四、家庭幸福感的提升

    1、家庭幸福感的提升策略

    (1)什么是功能健全的家庭?

    问题解决

    沟通

    角色

    情感反应

    情感卷入

    行为控制

    (2)良好夫妻关系的建立

    了解伴侣

    有效沟通

    理性认知

    保持亲密

    (3)良好亲子关系的建立

    了解接纳孩子

    合理满足孩子

    鼓励赏识孩子

    正确批评孩子

    讲师介绍:

    刘学兰老师

    主要背景资历:

      心理学博士,华南师范大学心理学院 副院长,教授,硕士生导师。中国心理学会理论心理学与心理学史专业委员会委员,广东省中小学心理健康教育指导中心专家组成员。

      主要研究兴趣包括元记忆监控的运行机制、学习心理、心理健康教育等。已出版《中小学生学习辅导》、《中学生心理健康教育》、《自闭症儿童的教育与干预》、《心理咨询》等11部著作,参编教材和著作10余部,发表学术论文60余篇。曾主持教育部人文社科规划项目、广东省人文社科规划项目、广东省教育科学规划项目、广州市社科规划项目等多项省部级、市级课题。为研究生和本科生讲授《社会心理学》、《教育心理学》、《西方心理学史》、《家庭心理研究》等课程,教学效果优秀,深受学生欢迎。

      曾荣获广东省“南粤教坛新秀”(2000),广东省优秀社会科学普及工作者(2012),华南师范大学第三届(2014)、第四届(2016)“我最喜爱的教师”称号,第五届、第六届、第七届广东省高等教育教学成果奖一等奖,第七届国家级优秀教学成果奖二等奖(2014)。

    除校内教学与科研外,经常为各大中小学、各类企业事业单位、党政机关等举办心理讲座,受到广泛欢迎。同时,担任多个企事业单位的心理健康顾问或EAP专家,为这些单位策划和提供多方面的心理健康服务。

      授课风格:结合组织和企业学员切身问题,进行思想参悟、策略导引、心理分析、内化练习、实验视频、个案解读等互动形式。具有良好的的亲和力与现场控制能力;思路清晰,逻辑严谨,语言富有感染力,具有良好的个人修养和职业形象。

      擅长课程:《心理调适与压力管理》、《职场沟通技巧》、《情绪调节与压力舒缓》、《快乐工作、幸福生活》、

    《考前心理调适》、《教育心理学及其在教学中的应用》、《家庭治疗基本技巧》、《员工心理疏导策略与谈话技巧》、《有效开展调节工作的心理技巧》、《如何洞悉自我与他人—社会认知的规律与策略》、《亲子关系与家庭教育》、《家庭沟通技巧》、《促进孩子心理健康的家庭策略》、《孩子良好情绪的培养》

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