赢在基层_卓越班组长全面管理能力提升训练

类别:生产管理      编号:KC113176

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2019年03月29-30日2天广州市已过期
  • 原价:¥2800优惠价:¥2660

    招生对象:

    中、基层主管

    课程介绍:

    课程概要:本课程为企业度身定制,能透析管理常见的问题和基层一线主管常犯的错误,找到企业基础管理者解决存在问题的高效方法。10年培训师经历的唐老师在授课方面:风格生动、互动,讲解深入浅出、容易理解。擅长教练、研讨、演练、启发、体验、感悟等培训方式,能利用真实的案例,结合企业实际运作经验,培训内容实务性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题工具及技巧,所有工具均在管理咨询项目中实践而提炼,拿来就能用。

    课程收益:

    1、透过主管能力分析,让主管者认清自己的角色职责与条件,重塑管理的定位

    2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力提升工作绩效,学会创建“效率型班组”

    3、利用案例分析引导学员对领导力的认知,培养优秀主管应具备的领导技巧,起到榜样示范作用

    4、透过角色演练及案例研讨激发部属工作动机的能力,并能有效激励团队,学会主管应该会运用的非物质激励

    5、透过团队建设与运作,加强主管之间的人际沟通技巧,克服沟通障碍,加强横向与纵向的协调

    6、团队工作执行力的有效提升

    7、建立工作执行的良好思维习惯,透过有效管理达到完美工作监督

    课程特色:

    本课程为企业度身定制,能透析管理常见的问题和基层一线主管常犯的错误,找到企业基础管理者解决存在问题的高效方法。10年培训师经历的唐老师在授课方面:风格生动、互动,讲解深入浅出、容易理解。擅长教练、研讨、演练、启发、体验、感悟等培训方式,能利用真实的案例,结合企业实际运作经验,培训内容实务性、可操作性极强,且提供多种实用的解决问题工具及技巧,所有工具均在管理咨询项目中实践而提炼,拿来就能用。

    课程大纲:

    一、管理者的角色职责

    1、定位“您”的目标与角色

    2、主管的承上启下定位

    3、主管应发挥的管理功能

    4、主管的工作内容

    5、有效发挥影响力

    6、主管应具备的技巧与能力

    7、如何避免管理上的陷阱与致命伤?

    8、主管所面对的管理与挑战

    9、如何管出下属的责任心

    二、沟通技巧与工作协调

    1、沟通的意义与模式

    2、三种沟通管道的比较

    3、沟通在管理上的功能

    4、人际沟通的四种媒介

    5、与上司沟通的技巧

    6、与部属沟通的技巧

    7、自我察觉与自我改善

    8、适时调整沟通的形式

    三、管理艺术及技巧

    1、核心人才的管理方式(80/20原则)

    2、管理与员工绩效

    3、面对事实,解决问题

    4、管理风格及行为能力

    5、妥善运用职位权力

    6、有效领导四个关键

    四、目标与执行

    1、工作目标的特性

    2、目标导向—效率与效能

    3、计划→执行=成果

    4、人与事相结合要领

    5、工作分派时应考虑的原则

    6、执行时应注意的事项

    五、部属培育与工作教导

    1、有效启发员工正确的工作态度

    2、发展部属潜能的方法

    3、培育部属的责任

    4、掌握培育部属的要点

    5、工作教导的机会

    6、做好工作教导要领

    六、激发部属工作动机与激励

    1、部属工作态度的重要性

    2、工作是我们获得个人成功的最佳途径

    3、让员工成为企业喜欢的人才

    4、从人性假设看激励措施

    5、激励带来绩效

    七、团队建设与运作能力

    1、团队的建设与发展秩序

    2、团队工作小组运作模式

    3、有效团队与无效团队

    4、团队中的角色与规范

    5、团队内的关系是奉献关系

    6、团队因目标而存在

    8、团队凝聚力与绩效评量

    讲师介绍:

    唐殷泽 实战生产管理专家

    南京大学工商管理硕士

    沈阳化工大学工学学士

    国家物流管理师(高级)

    河海大学商学院MBA特聘讲师

    曾任:中国马钢股份集团公司 车间主任

    曾任:苏州罗普斯金(LPSK)股份有限公司 生产课长

    曾任:苏州荣唐电子制造有限公司 生产副总/总经理

    唐老师经历国有特大型企业生产助理、车间主任职务,前后负责作业区、车间的管理实践,后经日本学习生产管理模式,在苏州台资企业(LPSK公司)担任生产课长,负责生产的具体管理工作,在任期间重视精益思想在管理中的运用,推动员工的精益改善活动,尤其在涂装工艺部门的改善上,促进了成本的大幅控制,重视作业标准化管理,形成SOP,受聘民营企业(荣唐电子)后,前后担任生产副总、总经理职务,全面主抓生产管理、公司的全面管理,在任期间让公司由一个随意化管理的状态逐步转化为规范化管理,尤其在生产能力的提升上为公司的贡献更是巨大,承担公司培训《精益生产》、《TWI——班组长训练》两门课程的教练,唐老师后在苏州最大的管理咨询公司深耕7年,历任首席生产类培训师、生产力研究中心主任、制造企业研究院副院长、公司总经理,一直是公司的首席生产管理专家。

    服务客户

    大型国有企业:

    中国石油、中国电力(江苏)、马钢股份、宝钢工业、中国中钢集团、宁波钢铁、中粮集团、华润燃气、中集集团、中核苏阀、江苏邮政EMS、沈飞集团、苏宝化工、二汽汽车、江铃汽车、沪宁高速公路、苏州自来水、苏州物流、沙洲电厂、江远电厂、华兴电厂、三吉利电力、华宇电力、黄海集团、新长光能源、张家港港务集团、南京苏美达公司、华菱化工集团、北京公交、华芳纺织公司、太仓消防、东方商务汽车、邮政速递、中联航河北分公司、北京城市排水集团、毕节卷烟厂、哈尔滨锅炉厂、中粮大连公司、榆林神木、漳泽同华电厂、中粮储、中建钢构、南京中节能集团、宁波机场、葛洲坝集团……

    中国民营上市企业:

    沙钢集团、科弘集团、江苏旷达汽车配件公司、天马医药、东北制药集团、迈瑞医疗、国药控股、海南康芝药业股份有限公司、辉瑞制药、亨通集团、康佳电子、保利协鑫(苏州、徐州、太仓)、东山精密制造、沈阳化工、中昊化工、华达化工、科龙化工、中国同辐股份、风范电力股份、江苏骏马集团、华昌化工、江苏鹰游集团、江苏新美星股份公司、新宁物流、江苏安洁科技、永业电子科技、南玻玻璃集团、光洋科技、东泰集团、富瑞制造、苏州二建公司、常熟三爱富化工、积话灵大制药公司、江苏易华塑胶、好孩子集团、国泰华荣化工公司、兴澄特种钢铁、张家港化工机械股份、保利协鑫电力、嘉华电子、扬子江彩板厂、上声电子、苏州环力科技公司、太仓申立金属科技、顺丰速运集团、成都全友家私、宜昌蒙牛、……

    民营企业:

    苏州航天电器、上声电子、华达集团、华信制造、敦煌科技集团、科固电器、波司登集团、爱丽塑料、东越不锈钢、大连轴承、亚邦化学、新日化学、博克企业、苏州宇邦科技、宝利发塑业、华伦皮塑、南京天诗粉业、高峰食品科技、苏州永捷电机公司、苏州鑫叶科技、苏州恒升科技、常州营特建造、苏州爱光电子、苏州荣科钣金、江苏金海科技、苏州三达包装、利尔电子、上海华正木业、上海荣堂科技、江苏康铭科技、苏州锡鑫医疗设备公司、长发铝业、明基铝业、三达铝业、恒鑫彩印、无锡蠡湖叶轮、苏州明志科技公司、常州容天乐轴承、江苏金海新源电气公司、苏州莫富龙锦纶公司、合肥晶澳科技、江苏澳洋科技股份有限公司、三角(威海)华盛轮胎有限公司、浙江庸金金属科技股份、桑顿新能源公司、衢州华友钴新材料有限公司、宁波亚浆纸业

    外资企业:

    日立、雅玛哈电子、三浦工业、新日铁、佳能、东芝、好奇材料、韩国世珍集团、阿克苏诺贝尔、韩国平和精工、亚旗科技集团、俐马(中国)、英格索兰、巴塞尔(苏州)、NGK、华伦科技、安洁科技集团、飞利浦、西门子、松下(苏州)、三洋、新浦化学、克多尔工业、汤姆克森管道、亚达斯科技、DPI科技、超扬电子、三星电子、艾克化学、固斯得夫沃夫(苏州)钢丝、快速电梯

    热门公开课

    MTP中层管理者的管理能2024-04-26/广州 MTP中高层管理者卓越领2024-04-26/广州 TQM全面质量管理与品质2024-06-21/深圳 5S6S7S管理变革与精2024-06-27/深圳 中层经理管理能力提升2024-10-18/广州 任职资格体系建设与人才培2024-05-17/上海