项目经理管理技能全面提升实战班

招生对象:

企业中高层管理人员、高级项目经理，大项目办公室成员等。

课程介绍:

【课程介绍】

据统计，80%的项目失败，是由于企业缺乏有效的项目管理流程和项目管理人才而导致。对于很多企业来讲，每年要开发很多新产品，推广很多新项目，而这些项目往往投资巨大，涉及部门繁多，对时间与进度要求甚为严格，项目管理水平的好坏将决定项目的成功与否。

【课程收益】

培养项目管理人员完善专业项目管理知识体系，掌握快速准确界定项目性质，项目组织方法，项目利害关系人管理，项目进度管理，项目成本管理，项目质量管理，项目风险管理，高效项目团队的建立与沟通策略与方法；

提升项目管理人员在项目管理过程处理和应对突发问题的能力；

提高项目时间管理和进度管理的技巧，确保项目成本管控、提升成功机率；

【课程大纲】

第1章打开三个问号

1.1项目管理是怎样一门课程？

1.2为什么有人会错误的认为“项目管理”就是“工程管理”？

1.3项目管理体系包括哪些内容？

第2章重要理念

第3章项目范围管理

3.1范围规划→收集需求→定义范围→创建WBS→核实范围→控制范围

3.2重点介绍“工作分解结构”（WBS）：

第4章项目时间管理

4.1进度规划→定义活动→估算时间→估算资源→活动排序→进度计划→控制进度

4.2优先顺序图法PDM

4.3关键路径法CPM

4.4解读“帕金森定律”

4.5如何追赶落后的进度？（五种技术）

4.6时间管理四象限

第5章项目质量管理

5.1质量规划→质量保证→质量控制

5.2介绍六种工具（质量管理链）：

第6章项目成本管理

6.1成本规划→估算成本→制定预算→控制成本

6.2估算成本的五种技术

6.3降低成本的十大理念

6.4控制成本的核心技术----挣值法

6.5穿插：实战练习题

第7章项目干系人管理

7.1识别干系人→规划干系人管理、管理干系人参与、控制干系人参与

7.2何谓“项目干系人”？

7.3如何管理“项目干系人”？

7.4如何管理“不同需求种类类的干系人”？

第8章项目人力资源管理

8.1人力资源规划→组建项目团队→建设项目团队→管理项目团队

8.2角色规划要素（4个）

8.3组建团队技术（5个）

8.4项目团队建设技术（6个）

8.5项目团队管理技术（3个）

8.6解读“彼得定律”

第9章项目沟通管理

9.1沟通规划→管理沟通→控制沟通

9.2沟通模型

9.3沟通方式（重点介绍：非语言沟通）

9.4沟通技巧（6个）

9.5沟通忠告（13句）

第10章项目风险管理

10.1风险管理规划→识别风险→定性风险分析→定量风险分析→风险应对规划→监控风险

10.2风险识别技术（7个）

10.3风险评估及应对技术（12个）

第11章项目采购管理

11.1采购规划→实施采购→管理采购→结束采购

11.2合同及合同类型（7种）

11.3合同谈判技巧（10个）

11.4穿插实战练习

第12章项目整合管理：通用的项目管理“八步骤”

讲师介绍:

于洪波　　著名项目管理专家

北京大学传统文化与现代管理研究室研究员，北京大学民营经济研究院项目管理课题组组长，北京大学经济学院特聘教授，美国管理科技大学特聘教授。曾在机械、粮油、投资、咨询等领域担任企业高管。

于洪波老师把西方管理科学与中国传统文化高度融合，探索出一条适合本国国情的精品管理体系，运用大量翔实数据，分析了项目管理在日常工作及每个人成长过程中的重要性。

语于老师讲课风格幽默、举例鲜活、理念现代，让人耳目一新。于老师师服务(授课)过的企业（机构）有：中石油、中移动、中海油服、中国建投、中央债券登记核算公司、中国信息协会、交通银行、工商银行等；