股权激励方案设计实战特训营

招生对象:

企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等；企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；其他想了解股权激励的相关人员

课程介绍:

【特训营特色】

——特训方式—咨询式培训，小班精细化设计，企业现场设计股权激励框架方案；

——特训内容—实操、实练教学，华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析。

——讲师特点—丰富的实战经验，曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股权激励项目，近5年操作过近上百家民营企业、上市公司股权激励项目的股权管理实战专家。

——持续服务—广阔的学习交流平台，微咨询、资本会、资本杂志、强大的后援咨询团队，为您解决实操中的难点问题。

——独家特色1—长期激励，动态优化的激励理念，帮助企业推进人才体系新陈代谢。

——独家特色2—将股权激励与人力资源体系进行有效结合，回归激励的本质。

——独家特色3—华扬独立研发的科学合理定人、定量模型，帮助企业更好进行股权分配。

【特训营收益】

——全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；

——帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法，了解其优点及缺点；

——将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业；

——科学、合理的确定股权激励实操中的定人/量/价格/时间等核心问题；

——股权激励方案设计及实施流程以及落地过程中可能碰到的重要问题分析提示。

——带着问题来，带着框架方案回

第一章：股权激励概论

1.什么是股权激励

2.股权激励的核心内涵

3.股权激励的价值（对公司、对员工)

4.股权激励的智慧、原则与风险

5.股权激励成功的关键因素

6.与股权相关的理论知识

7.股权激励所涉及到的法律法规

案例分享：股权激励的成功典范——温氏集团

第二章：股权激励的模式

1.实股模式（涵义/常见表现形式/优缺点分析）

2.期股、期权模式（涵义/常见表现形式/优缺点分析）

3.虚拟股模式（涵义/常见表现形式/优缺点分析）

4.实股、期权/期股、虚拟股模式的结合和对比分析

5.十大真实案例详细解析股权激励模式特点

6.五个不同企业适合的股权激励模式研讨（分组讨论）

案例分析：华为的虚拟受限股模式

第三章：长期动态优化股权激励模型

1.长期动态优化股权激励模型介绍

2.股权结构动态模型

3.激励模式动态模型

4.激励数量动态模型

5.股权价格动态模型

6.收益机制动态模型

7.进入退出动态模型

案例分析：某集团公司股权激励计划

第四章：各类型企业股权结构模式设计

1.股权整体布局

2.非上市公司股权模式设计（集团型、平台型、制造型、连锁型、研发型、销售型等）

3.拟上市公司股权结构设计（自然人、持股平台）

4.上市公司的激励模式设计

案例分享：非上市/拟上市/上市企业的模式举例分析

第五章：配套分配体系设计

1.企业价值分配体系整体框架

2.组织架构、岗位评估

3.职能等级体系设计

4.宽带薪酬体系设计

5.提成奖金制度设计

6.绩效管理体系

第六章：股权激励方案设计六大要素

1定人：如何确定激励对象

2.定量：如何确定价格数量

3.定价：如何确定授予价格

4.定条件：如何确定授予条件/考核条件/退出条件

5.定时间：如何把握好各个时间点

6.定来源：股份来源、资金来源

第七章：股权激励方案落地实施

1.股权激励十大常见问题

2.操作股权激励要做好哪些准备

3.股权激励实施的几大阶段

4.如何收集资料/访谈/进行问卷调查

5.股权激励落地推进流程及方法

案例研讨：某企业股权激励方案设计（分组讨论）

第八章：股权管理及配套工具

1.谁来管理股权

2.股权管理的内容

3.股权动态管理

4.股份退出机制

5.必备法律文件及选择性文件

6.其他配套工具

第九章：合伙人文化打造

1.如何打造共创共担共享文化

2.如何建立三会运作体系

3.如何提高股东参与感、荣誉感

4.如何形象化宣传公司合伙人文化

方案设计模块-晚上自己设计股权激励方案、专家点评指导（课程第一天和第二天晚上）：

——股权激励模式设计：学员根据企业自己情况选择设计自己企业的持股模式。（第一天）

——长期动态优化股权激励模型，六定方案设计：企业现场根据自身特点设计长期动态优化股权激励模型，设计定人、定量、定价、定时间、定条件、定来源方案（第二天晚上）

一对一诊断模块-第一天/第二天晚上

根据企业学习的情况，单独为企业解决具体的个性问题，通过讨论分析，找出问题解决办法，为公司股权激励找到最优的和最科学的途径和方法。

讲师介绍:

——股权价值管理专家，投融资实战专家；

——“长期动态优化股权激励模型”创始人；

现任：投资管理公司董事长，投资基金执行合伙人；

历任：大型上市企业集团投资部负责人，某证券公司投行部董事副总经理。

【从业经验】

——中国第一批企业改制上市、股权激励、私募股权融资实战策划专家；

——行业实战经验丰富，尤其擅长企业改制上市、股权激励、私募股权融资策划等；

——十六年投融资咨询经验，曾先后为超过100家企业提供资本运营和股权激励相关服务；

——多次为各地企业和高校总裁班讲授员工持股、股权融资等相关课程，深受学员好评，被誉为“中国最具实战经验的股权价值管理专家”。

【专长领域】

股权激励咨询‖企业改制上市全程辅导‖企业兼并与收购咨询‖企业投融资咨询‖企业资本战略管理‖商业模式设计等。

【授课风格】

实务操作讲解 + 丰富案例点评 + 分组实践研讨 + 风趣幽默氛围；

授课深入浅出，富有激情与感染力，培训风格幽默风趣，互动性强，注重操作性，实战辅导将培训课程与案例故事融会贯通，将所学知识和方法技能应于自身企业的方案设计过程.