精益生产实战研修班

类别:生产管理      编号:KC26059

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2013年12月11-12日2天深圳市已过期
  • 原价:¥3200优惠价:¥3040

    招生对象:

    企业总经理、生产副总、生产部长、工程部长、工程师等中高层管理人员(尤其适合管理团队集体参会,思考、研讨)

    课程介绍:

    一、【课程背景】

    精益生产又称精良生产,其中“精”表示精良、精确、精美;“益”表示利益、效益等等。精益生产就是及时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军。通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,最终达到生产的各方面最好的结果。

    本课程对精益思想进行解读,对精益工具进行了详细的介绍,对如何导入精益生产,精益生产对管理体系的要求,包括对世界模范工厂---广汽丰田的生产模式均做了详细阐述。冀给企业传授一套易懂易操作的精细化管理模式,提供一个走出管理困境的机会和途径。

    二、【课程优势】

    系统性强——授人以渔,手把手传授本土化的精益生产管理模式全套系统;

    超级实战——四大误区、八大损耗,经典案例,目标与价值,有效导入;

    成果展现——流程、规范一次到位,计算公式、功能用途、改善途径全面解决方案;

    全程互动,分组操练,随堂提问,专家解答;

    领先的精细化生产理念、方法和工具,让您的企业少走弯路;

    知名企业案例分享——超前震撼力。

    三、【课程收益】

    建立高价值的精益生产管理系统!

    掌握精益生产的体系要求!

    学会运用精益生产工具!

    提升生产效率30%以上,不良零缺陷!

    缩短生产周期40%以上,降低库存40%以上,资金利用提升一倍!

    减少损耗杜绝浪费,成本下降5%以上!

    生产现场发生翻天覆地的变化,实现长效7S!

    打造一支真正有用的精益生产团队,提升全员士气!

    为企业植入精益思想、创建精益文化!

    四、【课程对象】

    企业总经理、生产副总、生产部长、工程部长、工程师等中高层管理人员(尤其适合管理团队集体参会,思考、研讨)

    【课程大纲】

    1、精益思想解读

    消除一切浪费---以价值为核心;

    关注流程,快速应变---流程重组与简化;

    降低库存---制造业库存控制方略;

    全过程一次做对---全面质量管理;

    拉动式生产---适应市场需求制造模式;

    既要标准化,也要工作创新;

    以人为本,团队合作;

    构建合作共赢的精益供应链;

    现场,改善;再现场,再改善;

    2、精益生产工具

    5S与目视化管理;

    准时化生产(JIT);

    看板管理;

    零库存管理;

    全面设备维护(TPM);

    价值流图的运用;

    生产线平衡设计;

    拉系统与补充拉系统;

    单件流与混流生产;

    改善提案制度落实;

    3、精益生产体系要求

    战略与策略;

    目标与核算;

    流程与规范;

    体系与平台;

    4、如何成功实施精益生产

    建立组织,规范责权利;

    制订目标与计划;

    卓越的过程管理;

    有效实施精益生产系统的步骤;

    成果验收;

    将改善常态化与标准化;

    5、丰田参访启示录

    丰田怎么培训员工;

    丰田怎样进行班组建设;

    丰田怎样发现异常与处理异常;

    丰田怎样配送物料;

    丰田怎样进行设备保养;

    精益生产与中国制造。

    讲师介绍:

    杨学军老师

    杨学军老师从工厂一线技术工人做起,历任车间工段长、车间主任、生产部经理、工厂厂长等

    23年企业管理经验;11年各类制造业第一线职业顾问资质;80余家各类工厂管理改善主导;近1600场内训课程,60000人次学员参与;1000次现场巡视;1000次会议主持;10000人次一对一辅导;无数的掌声与喝彩-------

    工作经验:

    83年参加工作,从钳工学徒成长为国营大厂车间主任;在香港精工实业公司精工制品厂从包装主管做起,历任生产部经理,工厂总管,负责生产,质量,技术,2年时间,辅佐老板将一个200人不到的印刷后段装订工厂,发展成集印刷/装订和印刷设备制造(烫金机)于一体的企业,年产值由2千多万做到1个多亿;曾任薛长兴工业股份有限公司生产经理,担任生产部经理期间,将生产效率由35%提升到80%,客诉率由百分之三降到千分之一,月人均产值从不到5万元(台币)提升到12万元,是整个集团公司提升最快的干部,担任总经理助理后,协助总经理完善组织架构,设计人员编制,辅导干部编写岗位职责,构建培训体系,导入KPI,完善薪资福利制度;

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