武汉大学 人力资源总监ＣＨＯ高级研修班

招生对象:

企业、事业单位高级人力资源管理者；

本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验；

大专学历且5年以上工作经验，担任人力资源管理工作者；

课程介绍:

课程设置

模块课程课程名称学时

模块一：

战略为本课程一《格局、远见、蜕变——人力资源管理者的战略修炼》

HR战略转型－战略决定格局?

HR如何帮助企业远景、使命、核心价值观真正发挥作用？

企业三层业务链以及HR如何帮助三层业务链的落地？

企业的比较竞争优势以及HR如何帮助企业构建比较竞争优势？

企业核心竞争力以及HR如何帮助企业构建核心竞争力？2天

课程二《高管领导力-让员工自愿跟从的能力》

如何从管理者跨越到领导者?

如何获得领导力?

领导团队的两大秘密?

高效领导力“八锅八盖”秘诀（一）?

高效领导力“八锅八盖”秘诀（二）?1天

课程三《如何打造高效的团队执行力》

1、团队建设——团队凝聚力训练模式

2、商业人格——打造强大的执行团队

3、做结果不做任务－请给我结果

4、锡恩４Ｒ运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系

5、中层执行力——中层决定成败

6、客户价值——执行的动力和方向

7、高层执行力——迫使员工进化

8、执行型人才三大标准——团队执行人才培养模式2天

课程四《如何打造职业化员工》

职业化－让员工从业余选手向职业选手转变

专业立身---职业人的生存之本

敬业精神---职业人的第二生命

职业人思维训练---“九九归一法”

角色转换---职业人的思维训练

法制观念---职业人的道德训练

九段员工---职业人的行为训练

身心健康---职业人的气质训练2天

模块二：

专业立身

课程五《人力资源角色定义及胜任素质模型》

HR胜任素质模型导论HR角色定义－变革的推动者

HR角色定义－业务伙伴HR角色定义－领导者角色1天

课程六《战略薪酬管理》

薪酬管理如何支撑企业战略落地

全面薪酬管理

内部公平性分析

外部竞争性分析

薪酬结构设计

薪酬政策的制定1天

课程七《战略绩效管理》

战略绩效管理概述

战略如何通过战略落地

如何让绩效管理提高全员的绩效水平

评估绩效与员工发展计划1天

课程八《集团管控模式与组织结构设计》

组织能力如何保障企业战略落地

企业如何建立强大的组织能力

组织运作和人力资源管理的各模块关系

如何设计高效的组织管控模式

如何围绕战略设计公司组织架构1天

课程九《劳动关系与劳动法》

劳动关系概述

劳动法律制度

劳动合同管理

劳动用工制度

员工参与管理

劳动争议处理1天

模块三：

实操为王

课程十《招聘是一场营销》

招聘缺少战略导致的三羊现象

战略招聘的误区

招聘的战略思维

招聘是公司文化建立的桥头堡

招聘是一场营销－如何吸引战略性人才的进入1天

课程十一《录用--建立契约精神》

录用如何让员工具有契约精神？

录用的流程和工具

事前：三合同、一书、一册

事中：三合同、一书、一信、三章

事后：两书、两单、三图、一笔账1天

课程十二《培训--把员工成长放在首位》

培训的误区

建立培训体系比培训本身更重要！

建立员工成长的环境和平台

如何建立体验式培训

如果提高培训的效果2天

课程十三《专业九段任职资格体系》

企业如何通过专业九段体系构建公司的核心能力

专业九段的内涵与意义

专业九段标准开发的整体流程

专业九段与人力资源各模块的对接

现有人员的定级实操

晋级管理2天

备注：核心课程三大模块，每月集中授课一次，每次周末连续两天，共计18天。

讲师介绍:

☆ 刘福垣--中国人力资源开发研究会会长，研究员、博士导师

☆ 孔繁敏--北京大学光华管理学院人力资源和产业关系学副教授，人力资源和产业关系学博士

☆ 王辉--北京大学光华管理学院组织管理系教授，博士生导师，系主任，组织管理学博士

☆ 梁钧平--北京大学光华管理学院教授，博士生导师，著名企业人力资源管理专家

☆ 王垒--北京大学心理学系教授心理学博士，工业与经济心理系教研室主任、博士生导师，国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家，牛津大学访问学者，慕尼黑大学人类研究中心研究员

☆ 张智勇--北京大学副教授，北京社会心理学会理事、副秘书长

☆ 吕锋--南开大学人力资源管理专业博士、北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后。曾任北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任，现任北京大学光华管理学院校友联络中心主任

☆ 王新超--澳大利亚昆士兰科技大学博士,北京大学光华管理学院组织管理系副教授

☆ 杨鹏博--北京锡恩英才人力资源管理顾问公司副总经理、高级培训师

☆ 邢　涛--北京锡恩英才人力资源管理顾问公司培训中心总经理、高级培训师

☆ 李　彬--北京锡恩英才人力资源管理顾问公司顾问中心总经理、高级培训师

☆ 马永强--北京锡恩英才人力资源管理顾问公司高级培训师

☆ 沈小滨--锡恩公司原副总裁、知行韬略咨询公司总经理，战略人力资源专家

☆ 张震强--锡恩公司原副总裁、战略人力资源专家