组织行为学

招生对象:

企业中高层管理人员、部门经理、主管等。

课程介绍:

课程精要

第一章：组织行为学概论

?1、企业运营系统的构成要素

?2、中国企业面临的多种挑战

?3、从劳动力到人力资源到人力资本的演变

?4、组织行为学的研究范畴

?5、组织行为学对企业运营的作用

?6、组织行为学对管理者的作用

第二章：个体研究

?1、个人行为基础

?2、知觉和个人决策

?3、个人行为的四阶段

?4、价值观、态度和工作满意

第三章：群体研究

?1、群体的定义与分类

?2、群体互动及群体发展阶段

?3、群体任务与群体决策

?4、团队与团队式工作

?5、高效团队沟通

?6、企业内人际关系

第四章：激励设计

?1、激励及其重要性

?2、当代激励理论

?3、普惠式个体激励设计

?4、组织激励设计

讲师介绍:

祖林，国内制造管理权威专家、制造人力资源管理实战专家。全国知名培训师，零牌专家组首席顾问，华南理工大学工商管理学院特聘讲师，澳大利亚巴拉瑞特大学商学院在华特聘讲师，《现代班组》专栏作家，北京时代光华特约高级顾问。现任中集集团、清华泰豪等知名企业特聘制造管理高级顾问，系中集集团班组长系列培训教材《脚踏实地　志存高远》主编，著有《生产成本削减实战》、《班组管理：从基础到技巧》和《班组管理：改善手法80例》等，译有《TWI现场管理培训工作手册》，正式出版的DV课程有《精细化制造管理》（北京时代光华）等。