工作、社保、个税风险控制和人力资源成本筹划

招生对象:

用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理；工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士

课程介绍:

一、2010-2011企业用工成本相关政策盘点

（一）《社会保险法》新规定、新变化及对企业

的影响

1、跟企业相关的基本养老保险新规定：

①缴费年限问题；

②待遇享受问题；

③自由流转。

2、跟企业相关的基本医疗保险新规定：

①异地就医结算；

②缴费年限问题；

③自由流转。

3、工伤保险新规定：

①工伤认定范围；

②工伤待遇承担主体；

③第三人侵权处理。

4、违法成本加大

（二）《工伤保险条例》新规定、新变化及对企

业的影响

1、在《社会保险法》的基础上变化

2、保险范围扩大

3、保险待遇提高

4、其他变化

（三）《企业工资条例》立法动态

1、同工同酬的界定

2、工资定期增长

3、工资集体协商

4、工资总额的重新界定（四）个人所得税新政策解读

1、起征点的变化

2、十三薪、年终奖的征税变化

3、其他个税变化

（五）国家其他法律法规及地方法规政策新变化

及对企业的影响

二、工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划

1、工资、社会保险、税收典型风险及风险控

制策略

①员工入职期间的工伤风险；

②工资总额与社会保险缴费基数；

③员工离职日与社会保险封存日；

④年终奖的税收问题

⑤雇主责任险与人身意外险的税收风险

⑥工资结构设计中所含的社会保险、税

收等法律风险

⑦公司董事的工资及税收风险

⑧派遣员工的工资和社保风险

2、薪资福利制度与用工制度的关联、工资总

额、基本工资与奖金的差异及运用

3、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣

减、调整、支付风险控制

4、福利的设计与运用

5、外包、派遣等用工形式的有效应用

6、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、

劳动关系管理体系的协调统一

三、互动答疑

讲师介绍:

【师资简介】

李 伟-- 劳动法规政策高级咨询师、培训师，上海劳达律师事务所咨询中心主任，上海劳达管理咨询公司法务经理，劳动法世界 laboroot.com 高级研究员，《员工关系》(staffing)杂志高级编辑。长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写。

曾在全国各地成功主讲劳动关系管理公开课及内训课程数十场，获得较高评价。曾为数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问 服务。出版专著：《入职管理日记》（第三作者）、《在职管理日记》（第二作者）、《三十六城市劳动法规政策操作指引》 （副主编）等。

部分客户：奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新（中国）、电装（中国）投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-托利多、海德控股、深圳凯世、牛津仪器、澳帕慢织带、利渤海尔、比亚迪、富士施乐、山崎面包、卡尔玛工业、特灵达新时技术、迈波斯、中和友信、英特儿营养乳品、威崖实业、宝新软件、万都底盘、苏果超市等。