生产现场10大赢利技能培训班

类别:生产管理      编号:KC10822

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2010年07月26-28日2天青岛市已过期
  • 原价:¥2280优惠价:¥2166

    招生对象:

    生产管理人员

    课程介绍:

    生产主管必修课程

    生产现场10大赢利技能培训班

    时间:7月26-28日地点:青岛

    现场是制造型企业的中心。而作为企业这支隐形冠军的领导者,您是否经常有如下的困惑:

    ??生产效率严重低下,有时加班赶货,有时待料休假,非正常作业;

    ??生产品质极不稳定,制程不良率居高不下,甚至造成客户频繁退货及内部抱怨;

    ?生产进度落后,交期超前的还没加工,而交期滞后的却生产完成造成现场库存;

    ?生产设备频繁故障,导致效率障碍\品质不良\安全隐患;

    ?现场浪费严重,损耗率偏高,经常在仓库补料,要么生产超标,要么尾数缺料;

    ?工作安排成为干部的头痛症,干净轻松岗位人人抢,而苦累脏岗位却人人逃之;

    ?安全事故时有发生,总是不能彻底预防,每天工作担心掉胆;

    ?员工冲突不断,优秀员工工作不久,懒散员工却依树不放,影响整体工作业绩;

    ?士气不高,干部整天忙上忙下,忙进忙出,到头却落个”最差”先生……

    本课程将为您一一破解现场管理之道,让你突破瓶颈、赢利现场!

    【培训内容】

    现场管理的六个终极目标

    品质管制六大方法

    效率提升六个关键

    成本缩减七个支柱

    交期确保四项计划

    安全杜绝五个手法

    士气打造两个方面

    现场管理的五个核心要素

    人员的资本管理

    设备的弹性管理

    材料的调配管理

    方法变革与寻找新方法

    环境保持与7S提升

    赢利技能1:日常作业管理

    现场工作教导(方法从教导着手)

    现场早会管理(一日之季在于晨)

    现场作业指导(SOP与QC同步化)

    现场工作改善(挖掘新的思路)

    现场工作计划(无规则不成方圆)

    现场工作交接(输送带效果)

    案例:富士康班组长一日管理

    案例:TCL的早会管理模式

    赢利技能2:品质管理

    基于质量取取胜的现场管理

    质量管理的三个演变阶段

    现场品质不良的十大病因

    产生品质问题的五大因素分析

    四大品质成本管理分析

    品质预防的六大方法

    现场品质追溯

    案例:海尔品质意识管理

    案例:品质是设计与生产出来的

    赢利技能3:效率管理

    现场效率低下的十个拐点

    提高劳动效率的六个关键要素

    效率提升四步法

    实战案例:切铜管案例分析

    现场妥善排班的方法

    实战案例:电器人员排班案例分析

    如何进行现场作业切换

    实现“零”切换的思路

    案例:切铜管案例分析

    案例:电器人员排班案例分析

    案例:“零”切换分析

    赢利技能4:成本管理

    现场必备的成本意识

    现场总体成本分析

    降低成本的循环效应

    现场成本对象识别

    生产现场的隐性成本分析

    生产现场的显性成本

    如何从生产中控制成本

    如何从现场中发现浪费

    成本控制的三大方法

    如何处理不良物料

    消除生产系统损耗

    案例:淡季期间的现场管理方法

    案例:人员不够了,客户催单,如何改善流程

    案例:消耗品是怎样降低的

    案例:中兴如何制定员工成本目标

    赢利技能5:交期管理

    生产能力计算

    设备产出能力指数

    有效产能分析

    标准生产排期

    案例:广东一企业生产计划应变策略

    案例:急单、插单处理策略

    案例:如何区别生产订单真急与假急

    案例:民生电器厂是如何弹性生产的

    赢利技能6:安全管理

    现场险情识别

    现场危害控制的四种方法

    现场安全检查

    事故报告流程

    现场安全改善

    案例:案全隐患的始发站

    案例:不同设备的安全防治

    案例:光宝电子生产现场险情识别

    案例:广州一企业员工安全培训教材

    赢利技能7:士气管理

    现场管理案例分析

    树立现场管理者的管理威信

    准确把握员工的期望值

    激励员工的两大法宝

    员工精神激励的七种有效方法

    员工激励的其它方法

    案例:80后员工的激励方式

    案例:30人的班组是如何搞好团结的

    赢利技能8:流程管理

    流程改善的四个原则

    人员动作的经济原则

    提高人员稼动率

    提高设备稼动率

    提高流程稼动率

    人员定岗风险分析

    人机有效配置

    运用IE七工具进行流程改善

    案例:人员动作经济改善图片分析

    案例:真效率与假效率的区别

    案例:JIT车间排线模式

    案例:一人多机的现场布置示意图

    案例:U型线别弹性布置示意图

    赢利技能9:标准化管理

    生产现场“首件”标准化管理

    生产现场“自检”标准化管理

    生产现场“互检”标准化管理

    现场标准管理看板

    执行标准化作业

    现场标准化的八大步骤

    赢利技能10:7S管理

    日本企业成本的三大法宝

    “7S“管理的工具

    现场红牌作战

    “五现”主义

    PDCA管理循环分析

    发动阶段管理

    三大具体实施方法

    纳入正常管理活动

    【参观考察】海尔生产现场+企业文化+办公大楼

    【参与费用】2280元/人(包含培训费、资料费、参观费、午餐费);食宿协助安排,费用自理

    讲师介绍:

    【培训师】张小强

    具有10余年制造型企业管理经验,从一线主管成长为高层管理者:

    ——百强知名企业 联想集团供应链运营经理

    ——台资龙头企业 鸿海集团富士康科技线缆事业部生产运营总监。

    ——台资车料上市公司 信隆实业生产经理、品质经理

    ——香港大型跨国集团公司 德昌电机物流经理、生管经理

    ——法国知名服装企业 松源公司人力资源经理、企划经理、管理代表

    先后为包括五粮液、格力电器、广州钢铁、中国南车、中航光电、青岛啤酒、兰州石化、、众生药业、玖龙纸业、一汽丰田、中粮集团等千余家知名企业服务。

    著有《砍掉浪费:对浪费下杀手,用成本赢利润》(广东省经济出版社)。

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