精益现场七大核心任务

类别:生产管理      编号:KC120587

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2024年04月23-24日2天北京市报名中
  • 原价:¥4180优惠价:¥3971

    招生对象:

    工位长、班长、组长、线长、拉长、担当、工段长、领班、主管、值班长、制造长、区长、车间主任等一线管理人员及后备力量。

    课程介绍:

    课程背景:

    中国是制造业大国,但是中国制造离世界级制造还有很大的差距。同时,当今的制造型企业正面临着巨大的变革和艰巨的挑战:

    市场需求的个性化发展;

    用户对产品外延的追求;

    产品生命周期不断缩短;

    产品的标准追求国际化;

    员工的流动性不断加大……

    如何提升企业的制造管理水平?如何应对以上众多挑战?

    关键是加速人才队伍的建设!其中,一线管理者的培养是非常关键的一环。一线管理者在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁作用,是公司目标和策略的执行者,他们的素质及管理水平极大地影响着公司的经营绩效。

    然而,大多数企业的一线主管都是从技术岗位直接提拔的,他们技术能力过硬,但是对于如何带领团队完成现场KPI缺乏足够的经验与方法

    现场管理者应该管什么?

    现场管理者如何更好的履行现场管理职责?

    现场管理者如何带领团队达成卓越KPI?

    现场任务如何有效、出色的完成?

    优秀制造业的现场管理者是如何管理现场并改善现场的?

    培训目标:

    本课程将带领您共同寻找最佳答案!结合丰田先进的现场管理经验及改善经验,我们将帮助现场管理者梳理现场的七大核心管理任务,并提供实用、具体的管理工具,帮助管理者出色达成管理任务,最终有效提升现场管理者管理水平与现场绩效。

    课程大纲:

    第一章:现场管理

    现场及其重要性

    现场管理的本质

    现场管理管理要素与使命

    现场管理七大任务与目的

    七大任务活动层次

    七大任务活动流程

    丰田/大众/GK12管理对比

    第二章:七大任务之一---安全管理

    安全的意义

    班组长的安全管理职责

    班组安全管理流程

    六类重点事故

    班组长的安全管理技法

    班组长确保安全的防范措施

    班组长日常实施的安全管理

    安全应急管理

    安全工具:安全分析表、现场安全点检表、KYT

    安全教育

    第三章:七大任务之二---品质管理

    丰田的品质管理技法

    变更管理

    异常管理

    班组品质管理常用工具

    班组品质管理原则

    第四章:七大任务之三---生产管理

    班组生产管理目的及内容

    班组生产计划与控制

    班组生产统计的实施

    班组生产管理流程

    班组生产性向上管理

    第五章:七大任务之四---保全管理

    TPM概论

    设备的6大LOSS

    自主保全概论

    自主保全活动工具之运用

    第六章:七大任务之五---人事管理

    日常业务维持管理事项

    日常业务异常管理

    人才育成为何周期长

    一线员工培养体系

    技能矩阵管理要点

    员工技能教导要点

    第七章:七大任务之六---原价管理

    班组成本管理要点

    班组如何识别浪费

    现场的七大浪费

    班组浪费的改善

    七大浪费之加工不良改善

    班组成本日常管理

    第八章:七大任务之七---环境管理

    班组环境管理流程

    5S概论

    5S实施重点

    如何推进5S活动

    班组5S推进案例分享

    目视化管理概述

    目视化管理四要素

    目视化管理应用案例

    讲师介绍:

    陆敬老师:

    教育及资格认证

    学习地图、经验萃取首席咨询师

    LPI学习路径图国际认证.学习路径图顾问

    CSTD中国人才发展平台认证.学习地图专家

    IEEA国际经验萃取协会认证.组织经验萃取师

    CPTD中国人才开发学院认证.经验萃取师

    OTS蓝领培养体系版权作者

    ACI国际注册职业培训师

    ACI国际注册职业培训师授权导师

    任职资格专家

    六西格玛黑带

    TWI专家

    主讲课程/咨询项目:

    《专业人才学习地图》

    《工作任务分析》

    《OTS蓝领培养体系》

    实战经验:

    16年的职业培训与咨询经历,擅长于将方法与企业实际深度结合

    授课与辅导风格:

    深入研究不同流派的学习地图、经验萃取,博采众长

    授课内容结构逻辑清晰

    深谙课程心电图、学习行为、学习活动等,促进学员主动学习与消化

    辅导功底深厚,思路清晰,引导学员知行合一

    培训客户及风格:

    丰田、东风本田汽车、东风本田发动机、东风日产、大众、美的、美的美芝、比亚迪、统一、好丽友、联想、西门子、通用、新希望六和、中船、卡尔蔡司、海尔、李尔、联合汽车电子、北汽新能源、北冰洋、中钞、东方雨虹、方盛制药、白云电器、博格华纳、联特科技、维斯塔斯、金风科技、三星、三元、舜宇、约翰迪尔、阳光电源、高丝化妆品、中集、大用食品、东软医疗、百特医疗、嘉吉生化、嘉林药业、神威药业、长兴化学、奥克化学、长安汽车集团、万都汽车底盘系统、采埃孚富奥底盘、大连衡得商用车部件、汉拿世特科、英纳法汽车、江天重工、安费诺、迈恩德电子、新能源、新伟祥、马瑞利、天易幕墙、天津雅士佳、维斯塔斯风电、中集集团、中芯国际、思科普等企业;

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