IMSC大客户营销战略四大宝典

类别:营销管理      编号:KC3934

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2009年01月10-11日2天广州市已过期
  • 原价:¥2500优惠价:¥2375

    招生对象:

    【培训对象】:董事长、总裁、总经理、市场总监、销售总监、大客户经理、大客户资深经理等。

    课程介绍:

    20%的客户创造80%的利润

    针对销售顾问,如何经营好这20%的客户

    利用35000个大额产品的销售案例研究出的销售智慧

    全球500强企业中60%的企业用于培训大客户销售精英的必修课程!

    《大客户营销战略四大宝典》

    【课程提纲】:

    第一部:开山劈石:大客户战略营销

    大客户营销的五大特征

    大客户战略营销新模式——四度理论

    大客户激励的四大宝典

    提升职业化营销精英的四个台阶

    第二部:九阴真经:大客户战略管理

    A.大客户管理是一个团队工程

    企业内部组建大客户服务团队是大客户服务的企业内部基础

    制定大客户的计划与实施,确定计划和实施的时间表,大客户的定期规划

    大客户销售经理与技术服务之间配合

    建立大客户高效团队的四个阶段

    B.大客户销售管理的四大系统

    大客户内部流程的管理系统

    大客户内部职能分工流程体系

    销售里程碑与标准管理

    销售成交管理系统

    第三部:小李飞刀:大客户战略拓展“九字诀”

    A、找对人比说对话更重要——客户采购流程

    前言:客户采购流程的“天龙八部”

    分析采购流程及组织结构

    分析客户内部的五个角色

    找到关键决策人

    如何逃离信息迷雾

    项目中期,我该怎么办?

    利用客户中不同购买决策角色的能动关系来创造对我方获胜的条件

    案例分享:小鬼也能拆散到手的鸭子

    B、说对话——是发展客户关系的润滑剂

    客户关系发展的四种类型

    客户关系发展的五步骤

    四大死党的建立与发展

    忠诚客户有四鬼是如何形成的

    与不同的人如何打交道

    如何调整自己的风格来适应客户

    案例分享:客户关系发展的二十五方格模型

    C、需求调查——是做对事的成功因素

    前言:女人最想要什么?

    销售中确定客户需求的技巧

    有效问问题的五个关键

    需求调查提问四步骤

    隐含需求与明确需求的辨析

    如何听出话中话?

    如何让客户感觉痛苦,产生行动?

    SPIN运用的四步流程

    案例分享:用SPIN来引导客户需求

    第四部:化骨绵掌:大客户战略服务

    A、建立客户服务的五步曲

    步骤一,对顾客显示积极态度

    步骤二,建立服务的标准化体系

    步骤三,个性化服务

    步骤四,确保你的顾客成为回头客

    步骤五,战略性服务

    B、建立客户的个性化服务

    个性化服务是趋势

    以客户为导向,重新制定体制

    以需求为目标,精心制定服务

    以沟通为纽带,建立客户资料

    案例分享:拒绝服务这样的客户?

    C、维持并发展客户的忠诚度

    何谓客户的忠诚度

    顾客忠诚度的价值

    实施有效的顾客忠诚度管理

    开展顾客忠诚活动的策略

    顾客忠诚度的评估

    从顾客槽中得到经验

    客户回报率,客户盈利性指标

    案例分享:建立忠诚服务的五大秘诀

    讲师介绍:

    【讲师介绍】:

    丁兴良

    IMSC工业品营销研究院首席顾问

    国内大客户营销培训第一人

    “国内大客户营销战略四大宝典”创始人

    项目性销售与管理资深顾问

    自从1992年至1994年间,丁先生从基层销售代表到销售主管,在销售中坚持实干,到担任国外Johnson区域经理一职以来,在销售领域取得了持续的,重大的成绩。在1992至1994年期间,丁先生还被评为杰出的外派经理。在1994年,丁先生被委任为华东区域首席销售代表。主要负责公司在华东市场的整个营运。其间,丁先生为公司建立了3个办事处,在南京和合肥成立了2个合资企业以开发中国大陆的业务。每年丁先生的子公司为母公司增加2千多万美金的收入;同时任命为Johnson& Johnson的培训经理。

    自从1994年——1996年,从事凯泉水泵专业的销售经理,负责大额产品水泵项目的销售, 从陌生拜访,到电话约见,客户谈判,项目招投标,把销售的每一个细节都用心做到最好,95年个人业绩是300万,是整个项目小组的67%的份额;同时完成了销售人员的经典手册——天龙八部。

    自从1996年——1998年,丁先生一直在英维思任职。作为销售部经理,丁先生在销售业务上的出色表现得到了公司的最高认可,并在一年间被提升为销售总监,随后被任命为英维思的销售方面的副总。在担任这个职务后,丁先生成功地为英维思建立了网络服务体系并同时领导5家直属分公司,管理100多位工程师和服务、销售代表,一个技术支援团队和一个热线服务中心。他对销售战略进行规划,并对渠道管理和服务作出了杰出的贡献。丁先生的的职责范围覆盖了整个服务与销售操作过程中的所有项目。在业务方面丁先生取得了出色的成果,创造了公司历史上最高的服务营业收入记录。

    自从99年开始在美国太平洋研究院(中国)从事销售顾问的工作,也就是第一次真正意义上的培训工作。之后,丁兴良老师以丰富的实战经验加上中欧国际商学院EMBA的理论功底,长期担任清华大学中国总裁班的特别顾问。他也是大额产品行业界公认的销售奇才之一。他将销售管理,卓越行销的秘诀和习惯全面性的简单化和系统化,使得业务行销人员能够事半功倍,轻松有效地达到预期的目标。

    课程与培训特点:学以致用、注重实际操作、突出实战性、理顺思维并系统化、传授最新、最先进并且有效的方法与经验。丁老师的课程主要注重实务性、系统性以及案例!

    教学风格:语速稳健。以案例分析、模拟实验、小组讨论及练习等方式启发思维、提高课堂气氛。不单使学员们感受到轻松、愉快的课堂气氛,更能使学员们真正学到所需的知识!

    授课企业:电气自动化:西门子、ABB中国、艾默生电气、亚太电效、南京金智科技、南京朗能机电、西安润辉仪表科技、南京中电电气、南京亚派科技、银山智能、河南思达电气、上海电气、南海电气、南方电网、久隆电气、浙江飞马集团、厦门科华股份;工程机械:徐州工程机械、郑州宇通重工有限公司、上海工程机械、海天塑机、上海隧道工程、湖北建设机械、广州正力精密机械、震德塑料机械、三一重工股份、山河智能工程机械、杭州锅炉厂、沈阳鼓风机厂、宁波欣达集团、中粮包装印刷机械、三一起重机、柳州重工;IT信息化:微软(中国)、中国移动、上海电信、中国网通、朗讯科技、东方通信、浙大网络、八方电信、五矿金网、信雅达、雄震集团、3721、青岛雷迅、佳杰科技、IBM、EPSON、鸿海精密、北电网络、日月欣、中陵电子、圣立科技、技嘉科技、科林研发、联测科技、华为科技、高格信息;汽车制造:上汽集团、裕隆汽车、汽车广告、达亚汽车、大众汽车、瑞风汽车、声佳电器、延锋饰件、SKF、振华轴承、人本集团、钱江摩托、本洲摩托、和平汽车、伟士通、东昌汽车;中央空调:开利空调(中国)有限公司、上海一冷开利空调有限公司、江苏双良集团、豪申开利、美的集团空调海外营销事业部、美的集团空调国内营销事业部、上海豪曼制冷设备澳柯玛冰柜、上海逸腾制冷设备有限公司、烟台任原空调、上海台佳电力自动化、青岛海信集团、远大电力自动化、瀚艺空调制冷设备有限公司、TCL电力自动化、盈峰集团、常州兰柯西通阀、供热制冷杂志社、地暖工程行业协会等。

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