专业客户服务技巧

类别:团队管理      编号:KC2684

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2008年05月24-25日2天上海市已过期
  • 原价:¥2500优惠价:¥2375

    招生对象:

    客户服务人员

    课程介绍:

    课程介绍:

    模块一客户服务的重要性、自我定位以及客户服务的定义

    个性化服务:引导出客户服务的重要性和客户服务的定义

    对客户而言,他感到你的服务是专门为他提供的,他在你的眼中绝不仅是一个编上号码的客户而已。

    —对服务提供者而言,你在向对方表达“我为自己的服务感到骄傲,我愿意在我的服务上签上我的名字。你只有在和我及我的机构打交道时,才能得到这样的服务。”

    自我定位:通过自行车模型,认识自己目前处于什么状态

    自行车模型代表了客户对服务人员在四个层面的要求:

    工作/技术:技术性工作技巧、产品的知识、对规章制度和程序的理解。

    人际关系:耐心、有礼貌、能设身处地、有良好的沟通技巧、友善。

    超低温使性子灵活性:根据客户的需求,在工作与人际关系方面,灵活应变的意愿和能力。

    自我管理:正面积极地处理与客户的交往,控制自我情绪反应的意愿和能力。

    四个层面中的每一项都非常重要,如果你只侧重于其中一项而忽略其他三个层面,会降低你

    客户服务的成效。

    自我谈话管理:如何改进自己目前的状态

    通过自我谈话管理,能改变你对事件/人的认知,使你在和客户交往中保持更加积极的态度。

    停止/挑战/对焦技巧是管理自我谈话的工具:

    停止:打断头脑中正在进行的谈话,深呼吸。

    挑战:对我和自己所说的话提出质疑。

    对焦:将自我谈话的重点转移到我希望看到的结果。

    观看录象:《我能行》:客户服务实用技能

    模块二满意/不满意模式

    满意和不满意是两个不同的尺度。

    有些你认为是满意的客户(因为他们没有表示不满),事实上他们处于不在乎区域。

    处于不在乎区域的客户很容易被你的竞争对手吸引过去。但是,只要你在服务上提高或加强一些,就能让他们走出不在乎区域,进入高度满意区域。

    除了处于极端低满意的客户会表达自己的不满,大多数的客户不会主动告诉你他对你的服务是否满意。为了了解你的客户是否处于高满意区域,你必须在每次结束与客户交往之前,询问对方是否满意,以便及时做出调整。

    观看录象:《我能行》:客户服务实用技能

    模块三令客户满意的方法

    令客户满意的方法,可以作为一张导航图,帮助你了解,在同客户交往过程中应如何正确行动:

    开始交往:识别客户状况

    交往中:确定需求和期望,满足需求和期望

    询问满意程度

    结束交往:致谢,跟进服务

    观看录象:《我能行》:客户服务实用技能

    模块四识别四种客户类型,并运用正确的沟通方式与他们交流

    区分四种不同的客户状况:愤怒、坚持己见、犹豫不决、舒适

    根据客户所处的不同状况,调整自己的处理方法:

    愤怒——认同

    坚持己见——行动

    犹豫不决——重复保证、澄清

    舒适——感激

    观看录象:《难缠的客户》:圆满解决客户的要求

    讲师介绍:

    王老师

    教育经历: 

    1996  新加坡管理学院

    经历海内外的培训:(约4年)

    2006.7  风险管理(荷兰)          

    2006. 4 “鱼” (Tack)

    2006. 2  领导与激励(Tack)

    2005.7 如何与媒体和政府打交道(Ketchum)

    2005. 5  情景管理(Blanchard in China)

    2005.3  跨部门合作(Glendining in Singapore)

    职业经历:

    王老师在INC(中国)公司有15年的工作经验。从1995年起,在INC任全国培训讲师,注册企业管理顾问师导师,主要负责对公司销售员工实施系统的培训项目,同时还担任公司高级服务和运作经理,管理的长期销售员工200人以上,临时员工173人, 积累了大量的管理、服务和销售经验.,使公司的品牌在全国同行业中成为第一品牌。

    荣誉证明:

    中国首批获得美国管理协会授予的:培训讲师证

    新加坡管理学院 SIM(Singapore Institute of Management)系统管理培训课程及授权讲师

    美商布兰佳训练中心研修授证:企管讲师,

    英国TACK授予的:FISH训练师

    培训经验:

    担任培训工作13年,在企业里面担任过各个岗位的领导工作,有着很强的实战经验,其训练课程实用有效、指导性强,在与知名企业合作过程中,积累了大量国内外先进的培训经验。能将精深的专业理论与实践相接合,灵活地在培训管理实践中加以运用,被企业认同与采纳。作为一名优秀而资深的培训专家,授课严谨而不脱离实际,诙谐不失专业,多元化教学包括授课、课堂练习、案例研究,模拟演练和电视录像等形式,与学员开放互动的授课风格深受好评,给管理和营销人员很大的启发,有茅塞顿开、猛然醒悟之震憾效果。培训课程已覆盖了全国30多个城市,达5000人次以上,对策划、组织和实现复杂的培训项目有独到的见解和经验。

    荣誉客户:

    中国电信上海分公司、捷强(连锁)烟草集团、江淮客车集团、全国各大中城市医院、敦豪快运(DHL)

    美的电器 中化(国际)控股、通用电器、GN-ReSound瑞声达集团 、C—Tip(携程网)、ABON 生物医药

    华丰石油、中外运集团、ITT公司、阿里巴巴网站、宝隆集团、COSTA邮轮、芒果网、朗讯科技股份有限公司、飞利浦亚明照明有限公司、强生集团、美国CND蓄电池有限责任公司、宝隆集团、上海市区供电局、平安保险(全国总公司)、中宏保险、安泰人寿、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白猫有限公司、上海强生、中国银行上海市分行、 中外运-天地快件有限公司上海分公司、中国人寿上海分公司、申银万国证券股份有限公司、中信证券上海管理总部、海通证券有限公司等。

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