劳动争议调解仲裁法解读与劳动争议处理技巧高级研讨会

招生对象:

企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等

课程介绍:

《劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日起施行。

1、《劳动争议调解仲裁法》的出台背景、调整思路以及重点条文解读

2、《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议案件管辖的新规定；

3、劳动争议仲裁时效的起算、中止以及中断；

4、哪些案件可以裁决先予执行？哪些案件可以“一裁终局”？

5、劳动争议仲裁与诉讼的衔接；

6、劳动争议仲裁收费的新变化及其对企业的影响。

7、解除劳动合同经济补偿与赔偿金争议的处理技巧；

8、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的处理技巧；

9、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的处理技巧；

10、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的处理技巧；

11、因报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的处理技巧；

12、如何合理设计薪酬结构以降低加班工资的支付成本；

13、在不同的工时制度下如何准确核算加班工资；

14、产假、年休假、婚丧假、探亲假等假期争议的应对（《职工带薪年休假条例》解读）；

15、员工和单位应如何保留、收集证据，反驳证据及申请证据调查；

16、员工和单位在不同类型劳动争议案件中的举证责任分配。

17、案例分析及现场答疑

讲师介绍:

冯镇波科长：

省劳动保障专业人士，知名劳动法专家，专职仲裁员，获法律执业资格证书。审理劳动争议案件800多宗.对劳动争议司法实务动态发展有较全面、准确的把握。长期讲授劳动法规专题讲座，法律功底深厚、语言表达精彩、深得学员欢迎。