培训对象:
骨干员工、中基层管理人员
课程介绍:
课程背景：
经过了30年的高速发展之后，商业组织（甚至政府组织）的效率得到了极大的提升。但高效率的代价，就是更大的竞争压力和更高的职业要求。无论是组织还是工作者，都面临着更高的不确定性和变革压力。在这种背景下，工作者（甚至组织层面）的压力应对和情绪问题逐渐成为了组织发展中不得不重视的问题。
在持续的压力下，情绪问题不仅会在潜移默化中影响工作者个人（尤其是骨干员工）的工作表现，更会逐渐影响整个团队的心态和行为表现。常见问题如下：
如何在日复一日的工作中，如何保持热情？
如何应对长期、持续的工作压力？
如何面对职业发展中的成败和等待？
如何用宽容、感恩的心与人合作？
如何用积极、乐观去面对不完美的人文环境？
课程收益：
1、 后知后觉——改善情绪觉察和情绪应对，减少未察觉状态下的情绪问题。
2、 人与环境——认识职场真实环境下的情绪表现，调整情绪认知，减少不当的情绪反应。
3、 知行合一——认识压力和工作表现的关系，基于真实案例，给出实质性的可行建议。
4、 做平凡人——建立正确的职业信念（心态），基于职业尊严和感恩心态，来探讨如何在平凡的工作中保持激情。
课程大纲/要点：
第一部分：后知后觉——情绪感知与接纳
第二部分：人与环境——职场环境中常见情绪问题的应对
第三部分：知行合一——压力环境下的情绪与行为
第四部分：做平凡人——职业态度与阳光心态
讲师简介:
周自海老师
专家介绍：
培训师 实战派职业生涯规划讲师
GCDF美国NBCC认证职业生涯规师
浙江金融职业技术学院 特聘讲师
华东理工大学 金融学学士
周自海老师历经国有、民企、外资多种文化环境，并经历地产、金融、培训、咨询、人力资源多行业多岗位的职业实践。
2007年获得美国NBCC认证职业生涯规划师（GCDF）之后，致力于开发、研究、讲授，及完善职业生涯规划与管理系列培训课程。具有7年一线授课经验，培训课程超过200场次，统计课程满意度超过90%。