超越极限职业化五项修炼

培训对象:

全体员工

课程介绍:

课程大纲

前言

1、什么是职业化?

2、如何成为职业化的工作者？

第一项修炼：职业化的观念管理

1、为什么工作？案例：丢自行车

2、改变命运从改变观念、态度开始案例：希而顿的成功

3、观念一：没有任何借口案例：西点军校

4、观念二：做有目标的人案例：野田圣子成长历程。

5、观念三：一屋不扫何以扫天下

6、观念四：先有付出才有回报研讨：你有放贷给企业吗？

7、世界500强用人标准研讨：你是“罗文”吗？

8、马斯洛需求理论案例：盛大的网上迪士尼

9、如何确立工作愿景案例：狼王的成长

第二项修炼：职业化态度管理

1、态度比技能更重要

2、职业化态度

——创业心态：为自己工作

积极心态：热忱地工作

游戏心态：快乐地工作

3、创业心态VS就业心态

——什么是创业心态？创业心态带给你什么？

4、如何建立创业心态？

5、创业心态VS就业心态

案例：印度南部海岸遭受海啸是天灾还是人祸？

6、老板的心态

7、积极心态是什么？

8、自信才能信一切

9、游戏心态是什么？案例：卖糖的哲学

10、如何应对环境案例：“伯乐”&“千里马”

案例：洛克菲勒&阿基勃特的“每桶四美元”

11、激发自己的工作欲望

第三项修炼职业化沟通管理

1、如何建立有效沟通研讨：沟通能力测试，伊豆半岛旅游记

2、沟通的八项注意研讨：耕柱与墨子

3、双赢沟通原则

4、职业化沟通心态

第四项修炼职业化的时间管理

1、时间的价值在于人的价值观案例：穷人的金袋子

2、随时应用80/20法则

3、80/20不同于普通思维的地方

4、如何制定计划？

5、目标的时限

第五项修炼职业化的团队管理

研讨：一滴水放在哪里才能永不干涸？

1、团队的定义

2、什么是团队合作

3、三个和尚没水吃的原因是什么？

4、如何在合作中调整

5、高效团队的9个特征

6、想他人所想案例：福井县东浔坊的电话亭

7、建立你的情感帐户

8、职业化团队精神案例：格力总经理董明珠

9、如何持续成长

10、改变自己令自己与众不同

课程总结

讲师简介:

浙江大学继续教育学院　　　主讲教授

上海交通大学海外教育　　　特聘讲师

浙江银行学校　　　　　　　特聘教授

山外山教育、启鼎教育　　　董事长、高级讲师

清华、北大、上海交大、复旦大学总裁研修班指定讲师

从业经验：

王老师是将国际户外团队体验学习理念引入中国大陆的先驱者之一，国内第一代体验学习高级培训师，率先在中国高校开设了体验学习心理学课程。拥有职业经理人和人力资源执业资格。

王老师还是一位优秀的民营企业家，具有丰富的阅历和人文知识背景，是一个4分理论6分实践的“两面派”讲师，10年内，带领公司做大做强了体验式培训在华东地区乃至全国的品牌“山外山教育”，目前在长三角地区拥有七家培训公司和自建培训基地十个，在行业内有很高知名度。较强的企业操作实践能力和较好的理论功底，使王老师的课程更加贴近企业实际，赢得了更多企业家的认可。学员满意度达到90分以上。