TTT内部培训师

培训对象:

企业经营管理者、职业教育培训人士、人力资源工作者、专业培训机构从业者、销售（市场）经理、行政系统各级管理人员、有志成为培训师的人士

课程介绍:

【课程大纲】

第一阶段：TTT基础《神形兼备，收放自如》

呈现心法：真性情平常话身边事

培训师的自我管理：怯场测试及怯场化解/压力人格模式/压力分散法/培训师的专业风范:身手步、看听说/身形手势步法/眼法：触诀、罩诀、贴诀/听法：场意识和反馈/说法：吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急

培训现场规划和环境优化场地布置与设备定位/灯光、音响和温度的调节/白板、投影、挂图、冠能表

第二阶段：TTT专业表达《粗枝大叶，妙趣横生》

表达心法：探究本源反思常识

表达技巧：图、表、数、字

专业问答：提问与应答技巧

素材与主题：审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点

精彩点评之道：润、切、塑

情理并茂:理性话题感性演绎/感性话题理性升华

专业表达技巧：捷思漫讲/脱口秀/瞬间排比

第三阶段：TTT编导艺术《万物皆着我之色彩》

编导心法：您想我讲，我说您要

内容设计的关键及框架:设计切入点/发掘价值点/抓住关键点/找到问题点/把握兴奋点

重建课程内容：同中讲出不同

课程讲授模型:导入：龙首先声夺人/纲要：猪肚脉络层次/演绎：虎背纹理修饰/资源：豹腰适切有力/收结：凤尾回味无穷

标准教案的基本模块:课堂演示稿本/培训师讲解稿本/学员应用讲义/课堂随堂讲义/培训资源提要（夹片）/备用资源库/培训行为配置表

职业培训师培训行为的配置::时间线/内容线/演示线/活动线/效果线

课堂讲授的配置——做厚讲薄，定活两便:主明线缺不得/主暗线有更好/辅明显求充分/辅暗线保丰富

常用训练形式和训练方法

第四阶段：TTT进阶《学习忘我，应用无他》

TTT释义与TTT定位/教育和培训的区别/成人学习特点和有效训练的职业应对

TTT核心心法：首善、乐从、对接、区分、感召、分享

TTT训练核心：学员有悟—培训主体/老师善化—培训主导/课堂能应—培训主场

培训师的职业角色：编—培训课程的设计者/导—培训活动的组织者/演—培训内容的表达者

培训师的八大能力模型:课堂表达呈现能力/训练促动能力/问题解答能力/点化点评能力/课堂掌控能力/课程开发能力/讲授方案设计能力/训练指导能力

TTT学习要领：说时似悟对境生迷:投入多少，收获多少/参与多深，领悟多深/未曾经历，不成经验/敞开心扉，方有心得

职业心法：本色做人角色做事

培训效果深化:吸引学员的技巧/激发学员参与的技法/互动气氛的营造

课堂掌控:非常态学员管理/课堂掌控对策/培训时间安排

职业提升：引导学员改变行为

评估反馈——四级评估模型:反应层评估——观察学员课堂反应/学习层评估——检视学员学习结果/行为层评估——考核学员工作表现/结果层评估——衡量组织绩效提升

培训师的能级和成长：能工：学未知，教已知—传术/巧匠：做已知，教所做—传法/名师：精已做，创所教—传道/从常态到职态，从刻意到随意/培训师职业化成长的五个一

TTT的最高境界

讲师简介:

田杨：

● Employability Skills Consulting CO.,LTD 亿思咨询创始人/董事长

● 四川好搭档精英俱乐部 培训中心副主任

● IPTA国际职业训练协会 认证导师 　　

● IPTA国际职业训练协会 认证教练 　　

● 《IPTA TTT国际职业培训师标准课程》 授权导师 　　

● ASTD美国培训与发展协会 大中国区认证讲师 　　

● IPTA国际职业训练协会中国区 专家团成员 　　

● 百度“就业力” Employability Skills 词条首创者 　　

● “G.E.S.T.：Graduate Employability Skills Training大学生就业力训练” 中文版权所有人 　　

● E.S.T.：Employment Skills Skills Training再就业者就业力训练”中文版权所有人

修心道（修心与感悟）：

经历： 　　

● 1999年底，“ASTD美国培训与发展协会T.T.T.讲师训练营”，经严格考核获得ASTD大中国区认证讲师资格，主讲TTT内训师课程和销售实战课程。 　　

● 2003年开始一直致力于“大学生就业指导公益活动”中，先后在四川大学、四川师范大学、四川音乐学院、四川理工学院、成都大学、成都天一学院、重庆大学、重庆师范大学等大学进行公益的大学生就业指导培训，在这些培训中不断积累“就业力”的实训经验。 　● 2004年6月，《IPTA TTT国际职业培训师标准课程》，经考核获得IPTA认证讲师资格。 ● 2005年2月，经3个月培训和考核，获得《IPTA TTT标准课程》授权，并获得IPTA授权教练认证。 　　

● 2006年5月，开始研发Employability Skills 就业力课程中文版本。 　　

● 2008年底完成基础课程理论体系，形成“E.S.训练闭环”、“E.S.训练课程体系”等核心内容，并在担任培训中心负责人的同时进行E.S.课程实践，取得了销售业绩方面的突破性进展。 　　

● 2008年通过进一步的课程资源整合，促成2005年DEST（Department of Education, Science and Training，美国教育科学培训部）对就业力Employment Skills八大模块的理论向实训转换，为大学生和普通就业者的就业力提升贡献自己的力量。 　　

● 2009年6月，在积累国外众多研究资料后，率先在百度完成“就业力”词条的首创。 　● 2009年3月，经3个月培训和考核，获得《IPTA TTT教练班课程》授权，并获得IPTA授权导师认证。 　　

● 2009年月，开始筹备亿思咨询（成都、昆明、重庆、广西南宁），专注就业力Employment Skills课程及体系在中国西南地区的推广。

荣 誉

● 澳大利亚DEST（科学教育培训部）就业力Employment Skills课程中国推广第一人！ 　● 欧盟“FQ财富商数、EQ情感商数”授权课程中国推广第一人　　

● 中国理性管理思维训练第一人! 　　

● 国内最实效的TTT训练导师! 　　

● 2008年获“中国改革开放三十年五十强培训师”称号 　　

● ” G.E.S.T.：Graduate Employment Skills Training大学生就业力训练” 中文版权所有人 　　

● ” E.S.T.：Employment Skills Training就业者就业力训练”中文版权所有人