认知企业培训

培训对象:

有志提高个人技能或企业管理人士

课程介绍:

课程对象企业中高层管理者及全体员工

课程目的1、从企业和员工两个角度认知培训对企业和员工的价值

2、认知成人培训的特点

3、认知要想做好培训，管理者要有培训观念，公司要有制度保障；

4、系统认知培训的好处和对培训认知的误区；

5、了解培训效果保障的关键是直线上司；

6、了解著名企业如何对待培训。

课程大纲

1、为什么要培训？

2、成人学习的特点

3、培训的十大好处

4、培训的六大误区

5、培训效果保障的关键

6、为什么培训成败的关键在其直线上司？

7、如何做好企业培训

8、企业需要培训的九种情况

9、透视名企培训

讲师简介: