企业文化整合课程

培训对象:

培训对象:　经历组织变革的人员　

　 培训方式:　讲授 - 启发式、互动式教学 -

课程介绍:

企业内训培训目标

增强个人应变能力、作好角色重定培养良好的心态与积极进取的精神打破隔膜，创建团队归属氛围认识群体作用，增进对团队的参与意识与责任心

企业内训课程大纲

企业文化整合课程企业内训课程

培训目标：

增强个人应变能力、作好角色重定

培养良好的心态与积极进取的精神

打破隔膜，创建团队归属氛围

认识群体作用，增进对团队的参与意识与责任心

树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识

改进人际关系，形成积极向上的组织气氛

改进组织内部及组织之间的沟通方法

课程构架：室内课程+外展培训，共三天

1.室内课程（1天），（可任选其一）

2.外展培训（2天）

课程内容：

1.变革管理课程；

2.危机管理课程；

3.外展场地培训课程

讲师简介: