内训课
培训对象:
培训对象: 高阶主管、销售人员、需作陈述及演讲者
培训方式: 讲授 - 启发式
课程介绍:
企业内训培训目标
90多年来卡内基训练®一直在提供企业界人士成功的工具。今日我们更有效的帮助他们在任何听众与状况前面勇敢的沟通。他们可以从我们的训练中学会作强而有力的说明，满怀信心的与各种不同的听众联系，并获取进一步的成长。为能达成此目的，我们先找到杰出沟通者主要特点：技巧、态度、行为。然后将此了解融入我们特有的训练过程，也就是一种四阶段的持续改进循环的方法。态度改变--阶段一的重点是强化学习的决心，激励学员提升对自己的期望。知识--阶段二要提供资讯、工具、方法与策略。练习--阶段三是要将知识在真实的情况中练习。能力--阶段四会将能力用来产生突破性的绩效。重点在于如何组合演讲（简报），建立可信度与推销想法。怎样才能用音调与“姿势”留下深刻印象。怎样才能作正式演说，作即席谈话，或面对压力的记者会。企业绩效之所以会有显著的不同多半是训练造成的。你会看到可衡量的收获，例如能沟通得更好，公司的形象获得提升，产品与服务的销量增加，利润也因此增加。
企业内训课程大纲
公众表达-震撼力陈述班企业内训课程
1．创造良好的专业形象
2．有效介绍你的组织机构/单位
3．陈述专业复杂的讯息
4．激励他人采取行动
5．震撼力沟通
6．在压力下有效处理问题
7．发挥策略沟通的影响力