员工管理与劳资关系

培训对象:

培训对象:　总经理,人力资源副总,人力资源主管

课程介绍:

企业内训培训目标

☉员工管理的概念；☉员工管理的内容；☉员工管理的方法；☉员工管理的难点；☉员工管理的误区；☉员工管理的要点；☉劳资关系的概念；☉劳资关系的特点；☉处理劳资关系的误区；☉处理劳资关系的原则；☉处理劳资关系的方法；☉处理劳资关系的法律依据；理论结合实际，通过个案讲解、范例分析、互动研讨使学员能轻松理解内容.

企业内训课程大纲

员工管理与劳资关系企业内训课程

一、员工管理

（一）员工管理的概念

（二）员工管理的内容

（三）员工管理的方法

（四）员工管理的难点

（五）员工管理的误区

（六）员工管理的要点

二、劳资关系

（一）劳资关系的概念

（二）劳资关系的特点

（三）处理劳资关系的误区

（四）处理劳资关系的原则

（五）处理劳资关系的方法

（六）处理劳资关系的法律依据

讲师简介: