内训课
培训对象:
有志提高个人技能或企业管理人士
课程介绍:
课程目的作为针对人力资源专业人士开设的规范化人力资源管理提升课程，此课程结合广大客户的需求，在《现代企业规范化人力资源管理实务操作培训》课程的基础上进行调整，该课程是国内所有人力资源管理课程中最经典最成熟悉的课程，培养过联想、方正、清华同方、中石化、中海石油、长城润滑油、万科、天津开发区下属的知名合资企业如摩托罗拉、统一集团等曾应天津开发区管理委员会的邀请在开发区开过数期培训班。本课程作为国内最受欢迎的人力资源提升课程为国内培养了上万名的职业人力资源经理人。
本课程将帮助现代企业人力资源管理人员深入了解现代人力资源管理的新理念，全面了解并掌握规范化人力资源管理的思路、框架和操作方法，拓展思路，开拓视野，为人力资源变革奠定基础，全面提升并塑造现代企业人力资源职业经理人队伍。
培训收益本课程的设计与教学方法自从1995年以来在国内推广，已经在全国各地举办过公开培训班近500多期，为中国电信、大唐电信、柳州五玲等上百家公司成功地进行过课程内训，培养了这些集团公司内的职业人力资源经理人。预计经过本课程的系统培训将使贵公司的人力资源经理人在规范化人力资源管理理念和规范化人力资源管理实务操作方面将达到国内中高级水准。尤其在实务操作方面的水准将超过国家劳动部推出的人力资源管理师水准
课程大纲第一模块：理念与基础操作（二天）
第二模块：识人篇—招聘选拔（二天）
第三模块：用人篇—目标与绩效（二天）
第四模块：留人篇—薪酬与福利设计（二天）
第五模块：育人篇—员工培训（二天）
讲师简介:
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