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留法工商管理博士 ,
擅长： 企业战略 经营管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
长期为多家企业担任管
擅长： 团队管理 经营管理
经验丰富：实战型股权
擅长： 人力资源 企业战略
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
拥有“管理技能及素养
擅长： 团队管理 个人技能
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
李启发教授，党政课程
擅长： 企业战略
丁守海教授华为历练的
曾经任职恒信钻石机构
能够根据对员工的心理洞察更精准的使用相应
北京市 2024年06月26日
课程当中我们会安排主管学习一定的心理学知
上海市 2024年08月14日
我们帮助企业管理者学习现代的心理科学的成
上海市 2024年07月12日
股权激励不是换个方法分钱，而是要促进企业
上海市 2024年08月01日
掌握部门战略目标制定的方法（BSC）以及
佛山市 2024年07月26日
本次课程站在技术转型过来的管理者的角度，
上海市 2024年08月15日
在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是
课时：2天 讲师：赵磊
组织绩效，个体绩效与公司绩效三者的关系；
目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训
课时：1天 讲师：赵磊
依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询
课时：2天 讲师：刘成熙
1. 企业的核心竞争力不是人才，而是人才
课时：1天 讲师：蒋小华
而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的
课时：1天 讲师：曾子熙
团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践
本案经我司依据贵公司的课程需求情况，拟订
培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分
课时：1天 讲师：柳丽惠
本系列课程标准版为10天（1天6H），包
课时：2天 讲师：周希奇
