专业用工需求培训课程,帮助企业优化招聘流程、提升员工管理效率。课程涵盖用工需求分析、招聘策略制定及员工绩效管理,助力企业高效解决用工难题。
中国卫生健康系统咨询
擅长: 团队管理 质量管理
实战派营销管理专家、
擅长: 市场营销 客户管理
PTT国际专业讲师培
擅长: 人力资源
15年的大企业内销与
擅长: 企业战略 人力资源
通用管理首席专家,
擅长: 企业战略 市场营销
国内著名劳动法与员工
二十年世界500强中
擅长: 项目管理 团队管理
企业大学师资培养与课
擅长: 人力资源 团队管理
全球职业规划师(GC
擅长: 团队管理 个人技能
擅数字化营销创新、数
课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工
上海市 2025年07月23日
让学员熟悉检修通用类危险源和事故的分类
南京市 2025年07月28日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点,通过工
上海市 2025年08月08日
帮助学员打开经营视野,提供1套企业经营管
广州市 2025年07月25日
实战能力提升:通过结构化提示词设计、多模
广州市 2025年07月18日
掌握人才心理测评的先进管理方法,提升识人
掌握行动学习的来源及特点,学习行动学习的
课时:1天 讲师:曾子熙
培训对象:人力资源、企业管理人员、工会干
课时:2天 讲师:张立萍
本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解
课时:2天 讲师:张生
讲师:平梵加班费及用工成本控制课程有哪些
课时:2天 讲师:平梵
第一部分教练理论 1.1企业为什么需要教
课时:1天 讲师:张雁滨
劳动合同与试用期管理 1.什么是欺诈如何
课时:2天 讲师:郑君
第一讲绩效管理面临的问题 一、绩效考核中
课时:2天 讲师:赵云龙
从理性找到数据蓝海—反向推理市场容量—客
课时:2天 讲师:史杰松
1. 日积月累设计的嗅觉,敏锐是前提
主要内容: 1、新产品策划及立项分析的目
课时:2天 讲师:樊辉