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曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
20年职业历程，历任
擅长： 人力资源 项目管理
针对战略布局、运营管
擅长： 人力资源 团队管理
国家职业技能考评员，
擅长： 经营管理 人力资源
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擅长： 市场营销 团队管理
在领导力开发，教练式
擅长： 团队管理 个人技能
TTT与实战管理培训
擅长： 市场营销 人力资源
能够从岗位工作任务的
李良德老师管理沟通专
山东大学企业管理硕士
产品开发出来才找客户、找卖点，销售人员报
上海市 2024年11月27日
企业把这些优秀的员工提升为班组长后没有系
青岛市 2024年12月16日
对企业危险作业的风险点分类分级管理，把事
南京市 2025年04月07日
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR
上海市 2024年12月05日
了解核心人才流失的原因与成本代价，学习人
苏州市 2024年12月17日
帮助企业实现战略增长目标!本课程为老师独
杭州市 2024年12月20日
让课程更加贴合企业的实际情况，再加上很多
课时：2天
新的时期更需要管理者能迅速的掌握变化，接
课时：2天 讲师：李友玺
我们认为一套合格的“管理才能训练计划”至
课时：2天 讲师：曾子熙
参与者必须分享各自的反思，互相学习，以将
为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是
课时：8天 讲师：曾子熙
本课程既不是专家授课式的管理技巧堆砌，也
课时：2天 讲师：胡凤芩
本课程是张锋波老师根据国内企业的实际情况
课时：3天 讲师：张锋波
课程收益：学习世界前沿的管理与领导理论，
课时：2天 讲师：常亮
（1）当与自己上司意见不一致时，中层管理
课时：2天 讲师：刘小明
讲师结合中国人的特质以及多年来在企业管理
课时：4天 讲师：蔡林
